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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :
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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP » 15-02-2012 17:49:11
- CENDRA33
- Réponses : 3
Bonjour à toutes,
Voilà, je fais garder mon fils 4 jours par semaine et quasi 11h00 par jour.
Durant 8 semaines il n'est pas gardé par sa nounou , je le laisse donc 44 semaines (année incomplète)
Elle a droit à 5 semaines de congés (+ 3 semaines où elle n'a pas L)
Elle a commencé à le garder en novembre 2010 = 2 jours/semaine
décembre 2010= 3 jours/semaine
janvier à Mars 2011= 3jours/semaine
depuis le 1er avril 2011 elle l'a 4 jours par semaine
Le 1er juin 2011, je lui ai payé ses cp.
Elle a pris 1 semaine de congés en mai 2011 (mais je ne lui ai pas payé ces CP )
Elle a ensuite été en accident du travail le 14 juin au (environs) 21 Août 2011.
elle a pris 1 semaine de congés au mois de décembre 2011
Et pour 2012 elle va en prendre 1 au mois d'avril, 3 en Août et 1 en
décembre.
La question est : Est ce qu'elle a bien le droit à tous ces congés, vu
qu'elle n'a pas cumulé en année complète ....
Je sais que c'est super compliqué. +
De plus, a-t-elle droit à des jours en plus car elle a 3 filles ( 1 de 11 ans , une de 14 ans et 1 de +de 16 ans)
Merci pour vos infos.
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