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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat » 24-02-2012 17:09:19

rominix
Réponses : 2

Bonjour à tous,

J'emploie actuellement une assistante maternelle agréée pour ma fille de 2 ans et demi. Du fait de son entrée à l'école en septembre prochain, nous aurions dû rompre le contrat en juillet, or mon assistante maternelle est enceinte et sera en congé maternité à cette période-là. Elle sera donc intouchable jusqu'en octobre.
Nous venons d'obtenir une place en crèche, j'aurais donc voulu savoir si nous pouvons légalement rompre son contrat juste avant le début de son congé maternité.

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