Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je ne sais pas mais j'ai essayé de dialoguer et elle n'en démord pas !!
elle m'a sorti un calcul sur année complète 52s et année incomplète 50s mais je lui ai dis non incomplete cest 45s + CP (CP pas inclus, elle s'invente les règles) tout ca pour me prouver que j'y gagne 1.65 € alors qu'elle perd 11 € par mois !!
avec le vrai calcul cest 4 € pour moi 9€ pour elle.
en gros elle ma dit année complete ca change rien pour vous puisque cest la CAF qui paye, donc pr elle normal d'être payée par la CAF alors qu'elle n'a pas l'enfant !!
soit elle ne veut rien savoir et m'a dit que si ca m'allait pas j'aille voir ailleurs.
Mais si ca lui va, de pas faire comme le prescrit la loi et les conventions.
Ce qui me dérange cest cette histoire de CP qui sont non acquis et seront pris à noel 2012, février 2013. quand le contrat se terminera, elle voudra que je lui règle ses congé acquis et je suis sûre qu'elle aura oublié ces congés pris d'avance. J'ai pas envie de me retrouver aux prudhommes pour une pratique qu'elle m'impose !!
c'est fou mon fils y est depuis 3 j et dejà je pense à comment ca va se terminer !!!

Bonjour,

Je reviens vers vous car ma nounou ne veut rien savoir.
Dejà elle aura le petit finalement que 45 semaines ce qui est normalement une année incomplète mais elle nous a obligé a faire année complète même si gardé que 45 semaines, au prétexte que nous, ca nous faisait pas une grande différence quelques euros, que si on insistait pour l'année incomplète, on avait qu'a se trouver une autre nounou. Bref, j'ai accepté de peur de la perdre.
Mais deuxiemement, j'ai voulu lui expliquer qu'elle ne pouvait pas poser 30j la 1ere année car non acquis, elle m'a repondu en me disant mais vous voulez pas que je prenne de congés !!! et elle insiste en disant qu'elle a le droit de les prendre d'avance !! qu'en est-il ? je veux bien mais si a la fin du contrat elle me réclame son solde de congés sans tenir compte des 22j pris d'avance, qui aura raison ??
je suis désespérée car elle est fermée au dialogue, et dit que c'est comme ca que ca se passe, qu'elle a pris conseil aupres d'une collègue plus ancienne. C'est ca ou j'ai plus de nounou !! que faire?

Bonjour,

Après des heures de recherche je ne trouve pas la réponse à ma question qui ressemble un peu à celle de Julie.
J'ai embauché une nounou le 27/02/2012 en année complète à 20H/semaine.
Mon problème est qu'elle a posé ses congés 30j mais elle ne les a pas encore acquis.
Si je calcule bien, au 31 mai 2012 elle aura acquis 6jours a prendre. elle ne peut donc pas en poser 30. on lui en paye 6 et les autres sont sans solde ??
comment cela se passe-t-il concrètement avec la mensualisation ??
merci de vos réponses