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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés ( paiement ) » 05-03-2012 19:23:26
Merci beaucoup pour vos lumières. Me reste maintenant à lui dire que non non, ce qu'elle me dit n'est pas correct... Elle me dit avoir contacté la personne en charge dans le département... Je sens le litige arriver 
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés ( paiement ) » 05-03-2012 17:05:42
allez vérifier à l'index à congés payés par anticipationù
en revanche vous aurez à faire une regularisation des heures pusiqu'année incomplète et que le contrat se termine dans 1 mois (vous avez fait la lettre de licenciement?)
Oui, j'ai bien pensé à faire la lettre de licenciement ! Merci !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés ( paiement ) » 05-03-2012 16:54:08
Les heures en moins ce sont les jours où l'ass mat a été malade (pas toujours avec arrêt maladie) ou alors quand ses enfants on été malades.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés ( paiement ) » 05-03-2012 15:52:50
C'est ce que j'aurais tendance à penser aussi... c'est pour ça que je pose la question ?
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés ( paiement ) » 05-03-2012 15:32:00
- naninana
- Réponses : 9
Bonjour,
j'emploie une ass mat depuis 2 ans 1/2 maintenant. Nous lui avons réglé ses congés payés par 10% tous les mois (dès le début). Le contrat est une mensualisation en année incomplète(36semaines). Elle vient de me dire aujourd'hui qu'elle avait appris que la somme devait être la même tous les mois. C'est- à-dire que si il y a des heures en moins certains mois, les 10% ne doivent pas être calculés sur ce total là mais doivent toujours être identiques aux 10% de la mensualisation(sauf en cas d'heures complémentaires, auquel cas les 10% seront plus élevés). Je ne sais pas trop quoi en penser ?
D'autre part, le contrat se termine dans un mois. Vais-je devoir régulariser les congés ou pas ? Je n'y comprend rien. J'ai pourtant regardé pas mal de posts à ce sujet
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