Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok ça ne simplifie pas mon projet mais rien est impossible qd on est motivée dc je ferai ce qu il faut au bon moment. merci du renseignement.

bonjour,

que de questions dis dc

-quel est mon projet ? projet éducatif de la mam tu veux dire ?

-j'attends de la Mairie de savoir s ils peuvent fournir un local pour la mam et il faut également une copie d autorisation d'ouverture au public du maire

-question budget de départ, j avoue que je ne sais pas à quelle hauteur ça peut monter donc si tu le sais je veux bien ta réponse.

- pour la procédure d agrément, j ai lu ttes les étapes pour l avoir, notamment qu il faut au moins une Assistante maternelle agrée ds l'équipe. Après, je commence vraiment le projet donc je ne sais pas tout, je vais en découvrir sur le tas...c'est pourquoi je recherche d'autres assmats afin de travailler ensemble à l'élaboration de ce projet.

je comprends pas trop car je viens de lire sur le formulaire de demande d agrement que s il s agit d une demande pour une Mam il faut fournir au dossier
- une attestation d’assurance “Incendie, Accidents et Risques Divers” ;
- une copie de l’autorisation d’ouverture au public du maire de la
commune d’implantation de la MAM. Si la MAM est un établissement de 5ème catégorie, en l’absence de décision du maire, la copie du dossier de demande d’ouverture déposé en mairie daté d’au moins 5 mois suffit.

si qlq un peut m eclairer !

oui, je sais bien qu il faut etre assistante maternelle... mais d apres ce que j ai lu, l agrément est attribué en fonction du lieu de la garde et comme je souhaite que ce soit une Mam (ce ne sera pas chez moi) et comme les démarches se font avec ttes l'équipe, il faut bien que je commence par qlq chose : chercher des "collaboratrices(teurs)"...

je vais en rediscuter avec elle, voir ce qui est faisable sans trop se prendre la tete !

alors ses conges : du 14/01 au 20/01 et du 01/07 au 28/07

mes congés : 29/04 au 06/05 et du 29/07 au 26/08

bah pourtant, j ai suivi ce qu elle m a dit, et elle est expérimentée.....c'est pas simple qd mm...

157h par mois, 40h/semaine,

on n a pas marqué les dates des congés ds le contrat.... elle a deja pris une semaine en janvier....

tous les mois on lui verse 10% de cp....et on a compté 47 semaines de presence de l enfant.