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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et trop perçu de congés » 29-03-2012 19:38:24
Ok, et bien, là, je crois que j'y suis, c'est bon!
Merci beaucoup pour le coup de main 
Bonne soirée,
Sincèrement,
Natacha
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et trop perçu de congés » 29-03-2012 19:25:13
mince, 17 x 8 = 136, pas 138.....
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et trop perçu de congés » 29-03-2012 19:24:14
Le jeudi 1 mars était le jour de repos de cette semaine là... ça pose problème? je ne suis pas à un jour près... s'il faut considéré que c'est 18jours, ça ne me dérange pas....
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et trop perçu de congés » 29-03-2012 19:10:43
Non, mon fils y est 4 jours par semaine, 8h par jour.
Le jour de repos est variable (je donne un planning 1 mois à l'avance) mais on essaie de toujours le faire le mercredi...
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et trop perçu de congés » 29-03-2012 19:06:21
Mensu = 507,52€
Nbr d'heure potentielle = 138
507,52/138 x 4 x 8 = 117,70€
Etes vous d'accord?
Et par rapport à la déclaration pajemploi et l'attestation assedic, je conserve le salaire de base non? à savoir 507,52 net?
Merci encore
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et trop perçu de congés » 29-03-2012 18:38:20
Bonsoir,
Je suis en train de remplir l'attestation assedic et de calculer le dernier mois de salaire.
J'ai refais le point... Elle a pris du 3 au 9 octobre inclus (LMJV), du 19 au 25 décembre inclus (LMJV). Puis du 01 au 15 janvier inclus (LMJV X2).
Si je suis votre raisonnement, elle n'a pris que 16 jours de congés?
Lorsqu'elle est en 4jours/semaine, je ne peux lui décompter 1semaine de CP entière?
Si on part en jours ouvrés, elle a acquis 14,56jours soit 15jours. Elle en a pris 16, il n'y a qu'un jour de CP en trop, soit 1 x son tx horaire x 8h?
Dernier point, lorsque je déclare le dernier mois, je déclare comme d'habitude ou je met en salaire net le salaire régularisé?
Merci d'avance pour tous les renseignements,
A très vite,
Natacha
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et trop perçu de congés » 10-03-2012 11:05:13
Merci pour la rapidité de réponse
Si je comprends bien je fais :
4jours X taux horaire X nombre d'heure par jour
soit dans mon cas : 4 x 3,66 x 8 = 117,12€ que je retranche à son salaire mensuel.
Je n'ai pas besoin de faire de régularisation autre que les congés puisque nous sommes en année complète.
Ca me semble tout d'un coup beaucoup plus facile 
Merci beaucoup
Natacha
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et trop perçu de congés » 10-03-2012 10:42:13
- nanou974
- Réponses : 13
Bonjour à toutes et à tous.
Je dois me séparer de l'AM de mon fils et je souhaite faire les choses convenablement.
Je suis donc en train de calculer son solde de tout compte en prenant en compte la régulation des heures réellement effectuées et des congés pris.
Nous sommes en contrat année complète, mensualisé. La nounou travail 4 jours de 8h par semaine. Le contrat a débuté le 01/09/11 et se terminera le 31/03/12.
Selon mes calcules elle aura acquis 17,5 jours ouvrables de congés payés. Elle en a pris 22. Comment calculer son salaire de Mars afin de retenir les congés trop perçu?
Comment m'assurer que j'ai bien payé la totalité des heures réellement effectuées puisque mon salaire mensuel tien compte des congés?
Je sais que si j'ai payé trop d'heure à cause de la mensualisation, je ne peux lui déduire. Mais je peux déduire les congés trop perçus non?
Je vous remercie d'avance de bien vouloir me guider pour qu'ensuite je puisse refaire le calcule avec l'AM la semaine prochaine.
A bientôt,
natacha
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