Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je suis hélas bien d'accord avec vous... Mais dites moi quelles sont vos solutions de repli si vous ne trouvez personne ? J'habite Paris, l'offre est beaucoup plus élevée que la demande (sans doute pour ça que certaines AM en profitent), à 2 mois de ma reprise de boulot j'ai rencontré plein d'AM qui ne prenaient soit des "grands" (mon bébé à 4 mois et demi) soit hors vacances scolaires et mercredi. Mon compagnon et moi étant salariés à temps plein tous les deux, comment faisons-nous si nous refusons de signer avec elle ? A qui laisser le petit ? (Hélas, pas de grands-parents non plus...). Après avoir pris 2 mois de congé parental, je ne pouvais pas me permettre financièrement de repousser encore mon retour au travail...

Nous sommes sur liste d'attente pour la crèche municipale et aucune place dispo avant septembre dans les autres.

C'est bien joli d'avoir la force de dire non, mais dans ce cas, comment faites-vous pour faire garder votre bébé ???

Je reviens vous donner quelques nouvelles... Nous avons essayé de négocier avec l'assistante maternelle mais rien à faire, elle refuse les 165h. Elle ne nous a donc pas laissé le choix, année complète d'office alors qu'en réalité ce n'est pas le cas

J'ai contacté la PMI à ce sujet qui m'a confirmé qu'elle était dans son bon droit du fait de son statut libéral... Quelle grosse déception, nous avons démarré la garde dans ces conditions quelque peu refroidissantes.
Apparement c'est assez courant, est-ce vrai ? Je trouve ça vraiment révoltant de payer des heures où l'enfant ne sera pas présent, et de se sentir imposer cette situation...

Après discussion avec ma future assistante maternelle sur ce problème d'heures, elle m'explique que pour elle ce n'est pas logique ou que ce "système" d'année incomplète est nouveau...

Selon elle, je ne dois pas déduire mes semaines de congés supplémentaires (3 semaines) aux siennes (5 semaines), c'est pourquoi elle ne comprends pas que l'on arrive à 44 semaines de garde. Elle m'a même dit, contrat à l'appui, qu'avec d'autres parents elle fonctionne en année complète même si ceux-là ont des RTT ou congés décalés en plus des siens
Je crois que j'ai raté un épisode là, non ???

Merci pour cette réponse, sophie56 !
195h c'est donc uniquement pour une année complète si j'ai bien calculé ?

Merci infiniment Parme ! Bien reçu !
A bientôt