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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission de mon assistante maternelle et déclaration, assedic... » 20-08-2012 19:34:52
Rebonjour,
oui j'ai trouvé ce que je cherchais mais une grosse question demeure sur le calcul de l'indemnité compensatrice de CP.....
Mon assistante maternelle à prix cette année 1 semaine en février et 4 semaine en août. le contrat s'arrête le 10 septembre.
1) je ne saisi pas la nuance entre cp acquis et cp en acquisition? je vais paraître un peu limitée sur ce coup je pense.... mais c'est comme dans le privé? les congés qu'elle a pris cette année sont ceux qu'elle a cotisé l'année dernière ou c'est de janvier à décembre et auquel cas elle a pris trop de CP par rapport à la fin de son contrat?? pour calculer combien je lui doit en solde de tout compte il faudrait que je prenne le nombre qu'elle a pris cette année - ceux les jours qu'elle a acquis de janvier à mi-septembre?
2) le salaire de septembre doit-il est au prorata des 10 jours travaillé ou je dois lui versé son salaire intégral ?
je précise année complète, assistante maternelle embauchée depuis mai 2006. et pire, depuis le début je lui compte ses CP de 5 jours qu'en elle prend 1 semaine alors que je viens de me rendre compte que j'aurai du lui compter 6 jours à chaque semaine prise de congés. C'est pas grave, je vais pas revenir jusqu'en 2006 pour les calculs ! j'avais qu'à faire attention, elle est gagnante....
j'aimerai lui calculer correctement sa dernière année pour éviter les problèmes...
Merci
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission de mon assistante maternelle et déclaration, assedic... » 26-07-2012 18:50:10
- lili45000
- Réponses : 2
Bonjour,
j'ai trouver tellement d'infos que je préférerai avoir un bilan net et clair concernant les démarches que je dois effectuer. Mon assistante maternelle vient de ma donner sa démission.
il faut donc que je lui fasse son solde de tout compte son attestation assedic...
Comment se calcul la fin de contrat? CP indemnités....
Merci d'avance
lili
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » portail fermé de la nounou ce matin » 18-06-2012 08:51:26
notre loupé date d'il y a 1 mois. lundi dernier c'était bel est bien fermé aussi. et ce matin aussi.
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » portail fermé de la nounou ce matin » 18-06-2012 08:36:06
c'est bien le problème ! ça m'embête aussi mais je n'ai pas vraiment le choix car je ne peux pas rester comme ça vis à vis de mon travail ! je ne peux pas les planter tous les lundis matin, après c'est moi qui vais risquer la porte...
Je pense qu'elle a de son côté quelques soucis perso du coup elle "délaisse" un peu son travail (ennui de santé, ses propres petits enfants à gérer en plus des miens, très très gros soucis de santé d'un de ses petits enfants...) elle n'a pas la tête au travail ! ce que je peux comprendre d’ailleurs.
Il y a 1 mois, mon "futur ex conjoint" (vous suivez 
) n'a pas présenté les enfants chez elle le lundi car il n'avait pas fait attention au planning que je lui avait donné. Mon assistante maternelle s'est donc levé plus tôt pour rien, (elle se serait levé de toute les manières à 6h pour recevoir sa petite fille). Mais nous lui avons dit que quoi qu'il arrive nous lui compterions cette journée, qu'elle serait bien payé. C'est normal, c'était une erreur de notre part.
Si je dois en arriver au licenciement pour faute pro, cette histoire ne va-t-elle pas nous retomber dessus?
#5 Désaccords entre parents et ass. maternelles » portail fermé de la nounou ce matin » 18-06-2012 08:17:22
- lili45000
- Réponses : 21
Bonjour,
je reviens sur une précédente discussion mais qui est fermé à ce jour donc je ne peux plus y laissé de nouveaux messages.
Comme je le disais la dernière fois, mon assistante maternelle ne veut plus prendre mes enfants à 6h30 le lundi matin. seul et unique jour où elle les a à cette heure là. le soucis c'est que c'est mes horaires de travail, je n'ai pas le choix.
Vous me posiez la question "est-ce que sur le contrat de base c'était préciser le 6h30 du lundi ?"
Sur le contrat il est précisé que le planning de garde est établi 1 mois à l'avance en fonction des horaires de parents. Car nous sommes tous les deux avec des horaires totalement variables. aucun planning fixe n'était envisageable car même les jours de repos varient. elle était d'accord sur le principe il y a 8 ans quand elle a accepté le 1er contrat. depuis elle a en garde nos 4 enfants.
Elle devait prendre sa retraite en septembre quand les jumeaux rentreraient à l'école. Mais visiblement pour une question financière, elle envisage de repousser l'échéance. Moi j'avais tout prévu en fonction de cette retraite d’ailleurs.
Mais là , ce matin portail clos ! et j'ai appris qu'elle avait fait la même la semaine d'avant à leur père.
Normalement elle est sensée me faire un avenant pour dire qu'elle ne veut plus les garder dès 6h30 le lundi?! quel préavis pour ce changement ?
Que faire? quels recours? lettre AR?
merci
#6 Désaccords entre parents et ass. maternelles » changement d'horaires décidées par la nounou » 11-06-2012 16:14:40
- lili45000
- Réponses : 4
Bonjour,
mon assistante maternelle ne veut plus garder mes enfants dès 6h30 le lundi (seul et unique jour de la semaine où je les dépose à cette heure là, sinon c'est 7h30).
comment cela va-t-il se passer ? en sachant que je refuse ce changement car j'ai pas le choix car ce sont mes horaires de travail ! je DOIS être au travail le lundi à 7h d'où la dépose des enfants à 6h30.
merci
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » enfant rentrant à l'école et rupture de contrat » 13-03-2012 18:02:05
merci !!!!
snif, mais en même temps c'est normal.... ce qui est du est du. et c'était une bonne nounou, mes enfants l'adorent...
dommage pour mon compte en banque lol !!!
#8 Embaucher une assistante maternelle » enfant rentrant à l'école et rupture de contrat » 13-03-2012 17:01:07
- lili45000
- Réponses : 2
Bonjour,
mes jumeaux rentrent (enfin!) à l'école en septembre de cette année. ils étaient jusqu'à présent chez une assistante maternelle agrée à "plein temps". Je n'aurai pas besoin de garde périscolaire pour eux à la rentrée donc je ne vais pas faire un avenant au contrat de travail pour transformé le plein temps et périscolaire.
Je n'aurai plus besoin de ses services donc j'aimerai savoir comment se passe cette rupture de contrat dans ce cas ? pareil 1/120èm des salaire ?? en sachant que cette solution risque d'être un vrai casse tête chinois car elle a en garde périscolaire mes plus grands ! (donc je ne romprai pas le contrat), comment faire la part de ce que je verse comme salaire en péri et en plein temps pour calculer les 1/120ème des pleins temps...
heuuuu je sais pas si je suis claire car c'est un peu compliqué à expliquer...
Elle était sensée prendre sa retraite quand les jujus rentrent à l'école, c'est ce qu'elle m'a toujours dit, donc moi j'ai fais le nécessaire pour pas me retrouver en galère de nounou à la rentrée pour les plus jeunes.
Finalement, après réflexions financières, elle ne prend plus sa retraite tout de suite.
Les grands étant en âge de s'auto-gérer, je n'avais pas besoin de nounou en septembre pour eux, juste pour les plus jeunes. donc du coup je garde le contrat péri des grand chez elle et je ne veux pas faire d'avenant pour transformer les contrats pleins temps en péri.
rompre les 4 contrats me coûte un bras car je l'embauche depuis 8 ans ! je comptais sur son départ en retraite qui tombait pile poil avec mes besoins....
Une idée.
merci d'avance
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