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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé parental de l'employeur » 13-04-2012 11:40:52
- RAOULT
- Réponses : 3
Bonjour, j'ai une maman-employeur qui va prendre un congé parental de 3 mois (de juin à aout) auquel je fût avertie il y a 15 jours. Actuellement, je garde son fils de 3 ans. En septembre, je vais garder sa fille de 6 mois et continuerai de garder son fils en extra scolaire. La maman-employeur n'a pas le droit de cumuler son congé parental avec le contrat d'une Ass Mat. Doit-elle me licencier pour la durée de son congé? Dans ce cas, je n'aurais plus de revenus durant cette période et serais obligée d'attendre septembre pour refaire un contrat. Est-ce légal? A-t-elle le droit d’interrompre un contrat pour en refaire un 3 mois après? Ou doit-elle continuer à payer ma mensualisation durant son congé?
Tout cela est confus, je ne sais pas comment négocier cette période?
Si quelqu'un a connu cette situation, merci de "m'éclairer".
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