Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Fin janvier 2011, j'ai signé une rupture conventionnelle de contrat avec mon employeur (secrétariat) et en sept 2011, je débute mon premier contrat d'assistante maternelle agréée.
Donc, de fév à août 2011, je touche pôle emploi entièrement (à hauteur de 900 euros / mois) puis à partir de sept, je suis complétée (mon salaire d'ass. Mat, env 350 euros + pôle emploi env 650 euros) et ce jusqu'en mars 2012 où j'accueille mon second contrat. A partir de là, je n'ai pôle emploi, normal.
Du coup, depuis cette date j'ai un reliquat de 402 jours chez pôle emploi.
Des copines ass mat m'ont signalés qu'il était bien de rester inscrite à pôle emploi pr éviter toute la paperasse en cas de fin de contrat. Donc tous les mois, je pointe sur internet juste pour rester inscrite mais bien sûr je ne touche rien.
En juillet 2014, un contrat se termine, puis un second en août 2014. Comme à ce moment il faut perdre 70% du salaire pour être complété, je ne fais aucune démarche réelle vers pôle emploi. C'est à dire que je demande juste s'il faut que je fasse quelque chose, on me répond qu'il vaut mieux attendre après oct car une loi doit sortir. Comme je devais débuter un nouveau contrat, je ne me suis pas inquiétée.
Donc début nov 2014, je fournis absolument tout : copies fiche de paie, originale attestation employeur, fin décompte.....bref la totale pour que mon dossier soit à jour.
Fin déc je perdais encore un contrat et comme il n'était pas encore remplacé, je voulais que tout soit à jour.
Fin déc, je vois une conseillère qui me dit que je devrais "toucher un petit quelque chose", elle me donne une feuille à remplir et joindre aux bulletins de paie que je devrais fournir tous les mois.
Début janv, je fournis le dossier du contrat terminé et j'attends. J'attends et j'attends jusque fin janv. Je retourne et là on me donne un document à remplir (qui visiblement devait m'être envoyé mais que je n'ai jamais eu) donc je le remplis sur place et je le donne.
Bien sûr toujours pas de réponse alors encore une fois je retourne et la conseillère me dit qu'elle s'occupe de mon dossier, qu'il est très complexe mais que j'ai droit à quelque chose.
Bref j'attends encore j'y retourne plusieurs fois, j'envoie un mail (on me répond que mon dossier est au service indemnisation) et j'attends .
Le 03 mars je retourne, comme on ne sait toujours pas quoi me répondre, on me dit on vous appelle dans l'aprem. Et dans l'aprem, on me dit que je n'ai droit à rien car j'ai un reliquat de 402 jours et que je dois l'épuiser avant. La personne ne peut m'en dire plus car elle n'est aps apte à répondre aux questions indemnisation elle me conseille d'appeler le 3949. Ce que je fais. Là on me dit que les calculs n'ont pas été faits selon mes nouveaux salaires et qu'il faut y remédier, qu'elle envoie un message à l'agence (là où j'habite) et qu'il me donne une réponse dans les 72 heures.  Bien sûr, 4 jours + tard je n'ai pas de réponse. ALors j'envoie un mail en expliquant tout ça et finalement on me répond que les calculs selon mes nouveaux salaires ne seraient faits que lorsque j'aurais épuisé mon reliquat de 402 jours et que mes indemnités seraient calculées seront mon ancien salaire soit 900 euros. Du moment que je dépasse ce montant, je ne peux pas être complétée.
J'ai fait mes calculs et il faut que je perde environ 85% de salaire actuel pr épuiser mon reliquat parce que à ce moment je pourrai être complétée mais sans que ça dépasse 900 euros par mois.
Mon but n'est pas de vivre aux crochets de pole emploi, j'espère enchaîner les contrats mais si pendant un mois ou deux (pour une raison ou une autre) j'ai un contrat en moins, je ne serai jamais complétée. Je ne vais donc jamais épuiser ce reliquat!!
J'avoue que je suis complètement écoeurée.
Pr épuiser ce reliquat il faudrait que j'arrête presque totalement de travailler et malheureusement pr moi je n'aurais que 900 euros de revenus par mois (actuellement je touche 1900e euros). Je pense que ces 1000 euros me manqueraient... (surtout que j'ai acheté une maison il y a moins d'un an!!)

Y-t-il des ass mat qui ont le même problème que moi?
Ou bien avec un peu de chance pôle emploi se trompe?
Je trouve cela totalement injuste. Pourquoi mes nouveaux salaires ne sont ils pas pris en compte?

Avez vous des liens où je puisse voir et lire (et comprendre) cette nouvelle loi?
Surtout celle qui dit  "Notre réglementation ne prévoit plus depuis le 1er octobre 2014 de recalcule de nouveau droit tant que vous bénéficiez d'un reliquat d'allocations en cours"

Merci de vos témoignages. Je trouve cela tellement injuste.

Bonjour,
Actuellement j'accueille M. 1an.
Depuis tout bébé, il pleurait pendant son sommeil. Au début, je mettais ça sur le compte des coliques. Mais maintenant je ne sais pas....les enfants de cet âge peuvent-ils faire des "cauchemars" pendant leur sieste?
Je le couche vers 13h30 et 3/4 d'heure plus tard (chrono en main) il se met à pleurer, allant même jusqu'à hurler. Les premières fois, je me suis précipitée pour le prendre mais en fait je le réveillais à chaque fois et cela ne calmait pas les pleurs.
Alors je le berçais doucement, puis un peu plus fort...mais rien ne le calmait.
Alors j'ai essayé la fermeté mais comme il dormait en pleurant, ça n'a pas servi du tout....
Quelques fois je le laisse pleurer et au bout de 1/4 d'heure il se rendort pour repleurer 3/4 plus tard.
Je lui parle doucement avant de le mettre au lit avec bisous et tout mais...toujours pareil.
Le problème est que cela est très stressant pour moi mais aussi pour les autres enfants que j'accueille et qui dorment dans les chambres à côté.
Je me dis qu'il peut y avoir un lien avec le cycle de sommeil, mais je ne trouve pas de solutions pour autant.
Le reste de la journée, c'est un enfant très souriant et sympa (quelques caprices et du caractère mais sympa dans l'ensemble) avec un bon appétit.
Je ne sais donc de quoi viennent ses pleurs et surtout c'est frustrant de ne rien pouvoir faire pour le calmer.
Auriez-vous des conseils pour moi, ou avez-vous déjà vécu ce genre de situation???
D'avance MERCI.