Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
je suis un peu paumée pour le règlement de mon ass mat
j'ai un contrat de 30 h , 3 jours par semaine, en année incomplète de 47SA
En juin, elle a travaillé 9 jours puisqu'elle a pris ses congés payés.
Donc sur ma déclaration page emploi, j'ai déclaré 9 jours et le salaire versé c'est à dire le salaire mensualisé: 469euros+ 9xIJ
Première question: est ce qu'il fallait bien versé le salaire mensuel habituel, ou fallait il ne pas comptabiliser les jours de congés payés? sachant qu'on lui règle 10% de CP chaque mois
Deuxième question: la PAJE me renvoi un courrier m'expliquant  qu'il faut déclarer le nombre de jours mensualisé et non le nombre de jours de garde réel? c'est à dire 30 j??

voilà désolé, je comprends pas tout, en plus je suis profession libérale alors ce genre de chose je connais pas, et ma nounou non plus apparemment
merci de vos conseils
corialement

bonjour
j'ai un contrat avec une ass mat en année incomplète de 47 semaines, 30h par semaine
le problème c'est que je crois que je me suis trompée sur le calcul de congé payé!!
On a calculé son salaire comme ceci: 4,70e/h x 30h/sem x 47 semaines / 12 plus 10% de congé payé  et -22,85% de cotisation sociales.
Celà fait un salaire de 469 euros; mais en fait je me dit qu'il n'aurai pas fallut compter les congés payés et lui payer au mois de juin ou ala fin du contrat ?
est ce qu'on peut lui payer un peu chaque mois comme on a fait?
ensuite, elle s'absente 5 semaines pour congé maladie, donc du coup elle garde notre enfant 42 s au lieu de 47 , gfaut il faire un avenant au contrat et modifier le calcul du salaire mensuel? comment on fait pour les congés payés ??
dernière question sur paje emploi ,il faut remplir la case : " nb de jour de congé payé" , que faut il mettre ?
merci pour vos réponses

Bonjour
j'ai u contrat avec une ass mat de 42 s et 6h/5j par semaine;
elle est hospitalisée 1 mois et donc absente, or celà n'était pas prévu lors de la signature du contrat
on avait prévu au départ une semaine de congé mais celà tombe pendant son mois d'hospitalisation!! elle a décidé de la reporter en septembre mais du coup le contart serà terminé ( il se termine fin août)
comment faire ? est ce qu'on doit lui payer sa semaine de congé, est ce qu'elle doit prendre une semaine en plus pendant la durée de notre contrat?
merci de vos réponses