Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
serait il possible d avoir egalement le lien merci

ben nous c est le relai qui nous l offre

oui fonce,
j ai eut un parcourt assez identique au tien. j ai travailler en exterieur pendant 7 ans ou il fallait toujours faire plus, les chiffres et encore les chiffres, il fallait les ameliore par tout les moyens quite a coler des credit a des familles deja bien endetes.
nous subissions des pressions enormes. j ai supporter jusqu a ce que j ai mon 3 eme enfant.

la j ai pris mon conges parental et j ai commencer a reflechir mon projet de devenir ass mat, je me suis beaucoup renseigner j ai beaucoup beaucoup reflechit. apres 2 ans de reflexion je me suis lancer. les appels ont commencer avant meme que j ai ma formation alors je me suis decider j ai envoyer ma lettre de demission
je suis dans une situation financiere plutot agreable meme si je ne travaille pas mon foyer tournera meme s il faudra sans doute faire des concessions. il faut reconnaitre que pour exercer cette proffession c est un plus non negligeable.
mais je crois qu aujourdhui personne n est a l abrit d un licenciement

et je ne regrette rien mais absolument rien avant je gagnais 1500 euros voir plus a mi temps 19 h par semaines. je suis aujourd hui au meme salaire mais le nombre d heures ou la c est plus le meme mais j ai une vie beaucoup plus epanouie j adore ce que je fait et mes enfants en soufre peu, un peu plus dur pour le dernier les premiers temps mais maintenant ca va.

la journee il sont en classe, ils vont a la cantine 1 ou 2 fois par semaines en fonction de mes possibilites mais c etait deja le cas avant.
pendant les vacance scolaires ils vont passer quelques jours chez les papis mamies mais c etait deja le cas avant.
lorsqu on est a la maison tous ensemble ils participent au activite motricite activite manuelle ou autres et quand ils n ont plus envie ils ont leurs propre salle de jeux a l etage ou ils peuvent jouer au jeux interdit au petits en acceuil (par exemple un jeu qui contiendrait des petites pieces qui pourrait etre avales par un enfant a acceuil alors que les miens sont en age d y jouer).
pour les devoirs on les a l avance rarement aujourd hui pour demain donc ca laisse le temps de s organiser pour les faire souvent le samedi matin et mercredi en debut d apres midi
mes 3 enfants font du foot donc le mercredi c est les parents de copains qui les prennent et moi ou mon mari on fait les samedi.
un jour ma fille m a dit les petits que tu gardes c est un peu comme si c etait nos petits freres et soeurs. ca m a fait chaud au coeur des liens se creent avec les enfants (ou les parents certains plus que d autres)

je crois que je n ai jamais ete aussi bien.
bon tout n est pas rose non plus je crois que le plus dur a gerer c est les parents. mais jusqu a present rien d insurmontable
.cela fait un peu plus de 2 ans que j exerce et peu etre que je me lasserai ou qu il n y aura plus de travail mais je pense aussi a l avenir j envisage de passer mon cap pe cette annee pour pouvoir eventuellement bosser en collectivite et me reorienter dans le domaine de la petite enfance si le coeur m en dit plus tard,mais pour l instant je ne me vois pas arreter. mon ancien travail plus jamais.

j ai la chance d avoir aussi une 2 eme activite que j adore et qui comble le manque pour moi de cette proffession le relationnel avec des adultes.
il y a des avantages et des inconvenients mais dans quelles proffessions n y en a t il pas ? un de mes anciens collegues s eclate a son travail alors que moi je ne le supportais plus.
on est tous differents et on voit tous les choses differemment

alors oui les semaines sont bien remplies et je n ai pas beaucoup de temps pour moi mais je suis tres heureuse.

lui en parler moi meme, non je ne l ai pas fait c est une nouvelle arrivante que je ne connais pas. ca aurait ete une collegue que je connais plus je pense que je n aurai pas pu m empecher de lui en toucher un mot
et puis , je ne pense pas que ce soit a moi d informer les ass mat des regles de securite de base cest justement le role des puer.

plutot contre.
je n en ait pas et je n en ait jamais utiliser pour mes enfants.
je trouve que c est une solutions de facilite qui peut vite deriver vers les abus j ai eut des pe qui mettais leurs petits a 5 mois et d autres qui laisser l enfant des heures dedant
et puis ce n est pas necessaire au developement moteur de l enfant

ha ben ca c est bien la premiere fois que je vois une chose pareille....
cette dame doit avoir un souci.
et avant que tu ne gardes ses petits, si j ai bien suivis vous vous connaissiez d avant, elle n avait jamais rien dit de similaire? je pense qu elle est jalouse de toi cette dame avec ses grands airs et elle va te rendre la vie impossible. comme les filles le mieu serait la demission.
apres peu etre que ce ne sera pas facil financierement mais est ce que ca vaut vraiment le coup de mettre ton couple en danger.....

il y aurai peut etre aussi la solution de ne pas vendre ta maison actuelle et de la louer une fois que tu seras dans ta nouvelle maison.
le montant de la location finencerait ton nouveua pret........bon comme ca ca parait simple mais dans la realite je ne sais pas si c est faisable.
le mieu est peu etre de demander a ton banquier.....

si la regul que je vais faire fin septembre est a mon avantage je ne dois pas rembourser la maman ?? SI ??

bonjour,
sur le plan fiscal il est plus interressant pour les pe non maries de declarer les frais de garde sur le pe qui touche le plus car outre le fait du credit d impots de 50 %. les frais restant seront deduit du salaire de reference et peuvent baisser legerement l impot a payer.
la difference n est pas enorme mais bon

ben si ils doivent te remunerer au meme condition que le contrat pendant ces 2 mois meme si tu n acceuilles pas l enfant.

par contre ton enfant a naitre va te prendre une place dans ton agrement donc se sera a toi de demissionner d un contrat afin de respecter ton agrement puisque tu ne pourra pas assurer la garde dans les conditions prevue au contrat...

apres si tu as des contrats surs qui arrive tu peux aussi demissionner pour le 12 decembre tu perdras par contre l indemnite de fin de contrat mais pas les cp de ton conge maternite. et les parents actuels l auront moins en travers....

bonne reflexion