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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 12-04-2013 19:49:22
Bonsoir,
j'ai bien tout reçu, reste à tout regarder.
Merci encore pour votre réponse rapide.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 12-04-2013 15:15:21
Bonjour Parme,
j'aurais désiré également avoir un exemplaire de ton contrat qui pourra peut-etre m'aider pour expliquer certaines petites choses aux parents, comme l'absence de l'enfant sans justificatif donc non compté dans la mensualisation et jour de présence de l'enfant non convenu dans le contrat. De plus je vais bientôt signé un autre contratet j'espère que ça m'aidera.
Merci d'avance et merci pour votre aide.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail, congés payés » 14-04-2012 17:30:35
Re,
Pour les jours fériés :
comme je n'ai pas travaillé le lundi de Pâques, soit 5 heures, les parents doivent enlever 5 heures sur la mensualisation.
Comme j'ai signé mon contrat en avril 2012 :
Et donc pour les congés de avril et mai 2012, quand doivent-ils me les payer ?
Car je ne comprend pas les 10 %, quand sont-ils inclus dans le salaire (quand on signe le contrat ou pas ?)
Merci pour la réponse .
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail, congés payés » 13-04-2012 22:37:47
- lapatoche
- Réponses : 5
Bonjour à toutes et tous,
je suis une assistante nouvellement agréée. Et j'ai un soucis au niveau du contrat de travail pour calculer la mensualisation et comment il faut faire pour les congés payés.
Mon contrat a débuter le 02 avril 2012 pour se terminer en mars 2013 (soit une année) Je fais les horaires suivant :
on va dire semaine A : 06H / 13H30
semaine B : 12H30 / 17H30
Mais il peut arriver que la maman m'apporte le bébé avant 06H le matin ou revienne chercher le bébé plus tard le soir, en fonction de ce que le papa termine son travail.
Comment dois-je calculer pour la mensualisation en sachant que je ferais en moyenne 23 heures par semaine environ en accord avec les parents (que j'ai stipulé dans le contrat).
Et les jours fériés, sont-ils inclus, car je n'aurais pas en garde le bébé ces jours là car les parents ne travailleront pas et je n'aurais pas 3 mois d'ancienneté (doivent-ils me les payés quand même ?).
Et aussi, les parents ont 3 semaine de vacances en août et 2 pour Noël, mais moi je n'aurais pas droit à 3 semaines en Août et 2 à Noêl, car non acquis, comment calculer tout cela ?
Merci d'avance pour votre aide.
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