Messages de arcenciel26

arcenciel26 · Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective

Bonjour à tout le monde et Bonne Année à tous !

J'ai un petit souci avec mon assistante maternelle qui n'est pas du tout conciliante.

Au fait, nous avions signé un contrat sur une année complète à temps plein (9h par jour). Mais comme mon mari a totalement changé de métier, on n'a besoin que de 8h de garde par jour. on a proposé donc à la nounou de changer le contrat pour 8h/jour, mais elle a refusé en me disant clairement qu'elle n'accepte pas des contrats en dessous de 9h/jour (alors qu'elle a toujours du mal à signé un troisième contrat depuis septembre car elle a trois agrément).

On n'a donc laissé tomber, et on a continué à payer 9h/jour alors que nos horaires sont au max : 8h30--17h15 tous les jours et vendredi 09h--16h15. donc sur le mois, on paye en moyenne 10h de garde dont on n'a bénéficié.

ce mois-ci j'avais un rendez-vous important après le boulot, donc j'ai demandé à la nounou de garder la petite jusqu'à 19h.

Aujourd'hui elle me demande de lui compter les deux heures supplémentaire de 17h à 19h.

a-t-elle le droit de me demander cela alors qu'elle est payé bien au dessus de ce qu'elle fait comme heures de garde ?

Je la trouve beaucoup trop materialiste, et assez froide pour une nounou.

Qu'est ce que vous me conseillez svp?

arcenciel26 · Désaccords entre parents et ass. maternelles

merci parme pour votre réponse.

Sinon, c'est bon, on s'est mis d'accord pour prendre nos congés au mois d’Août. c'est résolu

arcenciel26 · Désaccords entre parents et ass. maternelles

Bonjour tout le monde,

je viens de m'inscrire sur le forum car je suis un peu perdue, vu que c'est ma première année avec une assistante maternelle.

Nous avons signé le contrat au 1er septembre sur une année complète. A ce moment là, l'assistante maternelle n'avait qu'un seul agrément, et donc ma petite était seule. Quand on parlé des congés payés, on était ok pour les prendre en même temps, puisque j'étais son seul employeur, donc on a fait ce choix. Par contre, on n'avait aucune idée des dates, car je venais moi même d'être embauchée et donc ça dépendait beaucoup de mon patron et les collègues.

Après j'ai su qu'elle a eu un 2ème agrément et qu'elle allait garder un autre bébé à partir du mois de Mai.

Après avoir eu mes dates de congés, ( du 09/07 au 13/07 puis du 20/08 au 31/08) j'ai transmis l'information à l'AM, qui d'abord m'a dit qu'elle allait partir en même temps. Puis me dit qu'elle prends même pas de congés puisqu'elle aura l'autre bébé.

Jusqu'à ici pas de problème, mais hier, l'AM maternelle change d'avis. et me dit qu'elle ne compte pas partir en même temps que moi mais qu'elle compte partir au mois de novembre.

Sachant qu'elle n'a cumulé que 23 jours de CP. Comment je dois gérer ça ?
Est ce qu'elle a le droit de prendre des congés déalés alors que ce n'était pas prévu et qu'on avait signé un contrat sur une année complète ?

En plus de ça, je lui avais bien expliqué que je n'ai absolument personne pour garder la petite (parents et famille à l'étranger), et donc au mois de novembre, je serais en plus obligée de chercher quelqu'un d'autre pour garder ma fille, que je sens que ça va être une vraie galère.. :s

Est ce que je lui ai fait trop confiance en ne présisant pas tout sur le contrat ?

Qu'est ce que je dois payer et qu'est ce que doit petre sans solde pour elle ?

Je suis complètement perdue, aidez moi plz !

Merci

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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures supplémentaires et horaires décalés » 02-01-2013 18:01:53

#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congés payés décalés et anné complète » 27-04-2012 17:33:08

#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congés payés décalés et anné complète » 27-04-2012 08:58:29

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