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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés maternité pendant fin de contrat » 03-05-2012 16:46:00
Je reviens vers vous car mon assistante maternelle me soutient que si je ne lui paye pas ses congés (reponse que vous m'avez donné plus haut) (qui etaient prévus durant la seconde quinzaine d'aout, dont qui sont durant son congé mater) je dois ne pas lui confier mon enfant durant 15 jours avant la date du début de son congé, car elle ne doit pas perdre les congés acquis... Qu'en est il ?
De plus, il s'agirait pour elle d'une fin de contrat classique, je ne dois donc pas la licencier et n'aurait pas de préavis à effectuer... Elle me dit s'etre renseigner à la RAM. RAM que je ne parviens jamais à joindre... Pourriez vous m'eclairer ?
D'avance Merci !
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés maternité pendant fin de contrat » 27-04-2012 15:40:03
Merci beaucoup pour votre éclairage !
Elle est en congé tout le mois d'aout. Et mon enfant fait sa rentrée debut septembre. Je pense qu elle doit donc faire son préavis durant le mois de juillet...
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés maternité pendant fin de contrat » 27-04-2012 15:19:07
- brigittedu34
- Réponses : 3
Bonjour,
J'ai une question concernant la fin de contrat :
L'assistante maternelle qui s'occupe de mon enfant est enceinte. Elle devrait commencer son congés maternité mi aout. cependant, c'est aussi la periode convenue des congés (aout). De plus, mon enfant entre à l'ecole en septembre, donc elle ne le gardera plus. Comment doit se terminer le contrat ? Dois je la licencier ? Mais ai je le droit ? Si oui, est elle tenue à un preavis?
Dois je lui payer les congés de la deuxieme partie d aout dans le solde de tout compte ? (elle est en annee incompléte et je lui verse 10 % par mois pour ses congés.)
Bref, je suis un peu perdue...
Merci d'avance.
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