Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Mercredi : 8H00 -  18H45
Jeudi : 10H45 - 19H00
Vendredi : 9H20 - 18H30
Lundi : 8H30 - 19H00
Mardi : l'employeur a gardé sa fille.
Mercredi : 8H30 - 18H45
Jeudi : 9H50 - 19H15
Vendredi : 9H15 - 20H15
Lundi : 8H00 - 19H30
Mardi : 10H45 - 19H15
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Jeudi : 10H45 - 19H10
Vendredi : 10H30 - 20H
Lundi : 10H - 18H
Mardi : 10H - 18H40
Mercredi : L'employeur a fait gardé l'enfant par une amie.

Pourriez-vous svp compter le salaire ainsi que les frais d'entretiens si c'est possible? J'en serai très reconnaissante, merci énormement!!

Bonjour c'est encore moi,
Je me torture les méninges depuis hier soir pour trouver le bon calcul, j'espère y être arrivée sans erreurs, voilà le résultat auquel j'aboutis en prenant pour exemple le mois de février.

Durant ce mois j'ai travaillé 19 jours, la première semaine j'ai travaillé pendant 44h et 40mn, la deuxième semaine 41h et 10mn, la troisième semaine 47h et 10mn et la dernière semaine 50h et 30mn.
Tout comme moi, vous pouvez constater que je ne fais pas le même nombre d'heures toutes les semaines parce que c'est mon employeur de décide de venir chercher l'enfant plus tôt ou plus tard.

J'ai donc fait le calcul du salaire de base:
mon taux d'horaire net est de 2.70€
J'ai donc fait:
2.70 x 45 = 121.50
121.50 x 52 = 6318
6318 / 12 = 526.50

526.50€ est mon salaire de base.

J'ai fait 8h supplémentaires, que j'ai majoré de cette façon:
2.70 + 25% = 3.37
3.37 x 8 = 26.96€

Les frais d'entretien de ce mois de février était de 60.90€

526.50 + 60.90 + 26.96 = 614.36
Mon salaire net serait donc de 614.36€

Êtes vous d'accord avec moi? Si ce n'est pas le cas, veuillez m'indiquer votre calcul et la façon avec laquelle vous avez procédé svp !
En vous remerciant d'avance...

Mais je viens de me rendre compte que dans le salaire de base j'ai inclus la majoration (je ne savais pas qu'on ne devait pas faire ça), que dois-je faire dans ce cas? Rembourser mon employé?

Je suis désolée mais je crois qu'il y a un malentendu, je me suis peut-être mal exprimée ;
Enfaite les heures que je fais du lundi au vendredi depuis qu'on a débuté le contrat dépassent les 45h/semaines, puisqu'en effet je fais 49.50h/semaines. Alors j'aimerai savoir si dans le salaire de base je dois inclure la majoration des 4h50 supplémentaires que je fais?

Année compléte !

Non c'est un contrat d'un an, et oui c'est 4 semaines le nombre de semaines de présence de l'enfant!