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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour rupture de contrat assistante maternelle » 03-05-2012 08:55:41
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour rupture de contrat assistante maternelle » 03-05-2012 08:51:14
OK merci... Honnetement, pas évident de s'y retrouver, surtout quand il n'y a pas de RAM là ou l'on habite...
Et donc, aucune régularisation pour la rupture de contrat comme la nounou est mensualisée ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour rupture de contrat assistante maternelle » 03-05-2012 08:46:54
Si je fais les 10% des salaires nets, ça fait 532 €
Si je prends les 17 jours de CP, ça fait 405 €
Effectivement la 1ère solution est plus avantageuse pour elle, mais c'est ce qu'il faut faire, al solution la plus avantageuse ?
Zeta, oui oui, nous avons signé un avenant.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour rupture de contrat assistante maternelle » 02-05-2012 23:01:31
Notre contrat a commencé le 26 septembre 2011, donc si on considère qu'on l'arrête le 26 mai 2011, cela fera 8 mois de contrat.
Si on compte 2,5 jours de CP par mois, ça fait donc 20 jours de CP. Si comme le dit janis les congés sont calculés selon les horaires en vigueur au moment de la prise, ça fait donc 20 x 3,4€/h x 7h/jour = 476 €
Cela vous semble correct ?
Mais nous ne lui devons aucune régulation pour rupture de contrat avant la date de fin de contrat ?
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour rupture de contrat assistante maternelle » 02-05-2012 15:33:28
- jujukisscool
- Réponses : 10
Bonjour,
Nous avons commencé un contrat avec une assistante maternelle le 25 septembre 2011 pour notre fils de 2 ans.
Ca ne se passe très bien avec l'assistante maternelle, et comme je suis enceinte et en congé maternité, j'aimerais arrêter le contrat avant la fin.
Nous avons un contrat sur une année complète, avec un tarif de 3,40 € de l'heure.
Calcul du salaire net = (nb heure par jour x 5 jours x 52 semaines x 3,40 €)/12
Du 25 septembre au 30 avril, il était gardé 10h par jour, soit un salaire net de 736 € sans les indemnités (6 € / jour de garde).
Depuis le 1er mai, nous avons réduit le nombre d'heures à 7h par jour, soit un salaire net de 515 €.
Nous souhaiterions mettre fin au contrat, mais je suis un peu perdue dans les différents calculs d'indemnités et pour les congés payés.
A ce jour, elle n'en a pris aucun puisqu'elle comptait prendre ses 5 semaines sur fin juillet et aout.
Merci d'avance pour votre aide.
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