Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » congé payés-fin de contrat en année complète après 4 mois de contrat » 04-05-2012 22:42:28
merci pour ces infos!
#2 Embaucher une assistante maternelle » congé payés-fin de contrat en année complète après 4 mois de contrat » 02-05-2012 22:27:15
- pimlulu
- Réponses : 3
Bonjour,
Nous employons une assistante maternelle en année complète depuis début avril 2012. Suite à une mutation professionnelle, nous sommes contraints de déménager fin juillet. J'ai deux questions:
- comment calculer et payer les cp auxquels aura droit notre nounou fin juillet (puisqu'il me semble que nous les payons déjà en année complète....)?
- notre nounou devait prendre 4 semaines en août et 1 semaine en décembre mais depuis qu'elle sait que le contrat va prendre fin fin juillet, elle nous demande de prendre une semaine de congés en juin ce qui ne nous arrange pas du tout car nous n'avons pas de solutions de garde et avons déjà posé nos vacances en août. Pouvons nous lui refuser cette semaine (elle ne garde que notre fille)? Dans le cas ou elle prendrait quand même sa semaine, comment calculer, dans ce cas, ces cp en fin de contrat?
Nous vous remercions pour vos conseils car c'est le grand flou pour nous sur cette question!!
Pages : 1




