Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tt les membres de ce forum;
Voilà je recontre un dileme avec mon assistante maternelle pour la rupture du contrat.

J'ai suivi les étapes : Envoi d un recommandé avec rupture de contrat, avec un mois de preavi car plus d'un an d'ancienneté.

Je l'ai envoyé le 3 avril, le truc c'est que la nourrice c'est mise à l'arret le 2 avril, et m"exige de lui payer son mois de preavis alors qu'elle à etait à l'arret le mois entier du preavis. A la base elle etait en arret la premiere semaine du preavis;

j'ai lu sur les conventions que des que le salarié se trouve en arret maladie lors d un preavis, l'employeur ne doit pas lui verser de salaire. pour etre plus sur j'ai appelé la cpam, ma confirmer de meme.
Mais hier la nourrice ma dit que j'étais dans mes tord car j'ai envoyé le preavis le lendemain de son arret; je ne savais pas qu'elle aurait poursuivi son arret.

Donc est ce que je dois lui payer son mois de preavis au salaire de base?

Ennsuite pour ses indemnites de licenciement je lui doit 1/120 des salaires dpuis 1 an net. Elle me parle d'une indemnites en plus que les nourrice on le droit d apres la loi, c laquelle ? 

je suis completement perdu de plus que la nourrice me ment alors c encore plus rageant;

Merci pour votre aide