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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnités » 07-05-2012 11:45:11

labelette a écrit :
catblackandwhite a écrit :

Bonjour

Voilà nous avions trouvé une nourrice pour le mois prochain mais à partir de septembre mon mari travaillera tous les samedis et moi aussi. Et elle ne pourra pas nous le prendre ce jour là. Aussi nous en avons trouvé une autre mais nous avions signé une promesse d'embauche. Nous avions noté le nombre de semaines d'accueil, le nombre d'heures/semaine, le nombre de jours, le salaire horaire BRUT ainsi que le salaire mensuel BRUT. Voici ma question: comme indemnité de rupture doit-on lui verser un 1/2 mois de salaire BRUT ou NET ? Doit-on quand même lui verser s'agissant d'un changement de lieu de travail pour mon mari?
D'avance merci.

bonjour
il s'agit du brut.
vous lui devez, car vous changer les conditions d'acceueil.
peu importe la raison

Ok merci. Mais j'ai vu dans une autre discussio qu'il pouvait s'agir d'un cas de force majeure.

#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnités » 07-05-2012 11:44:13

veroco a écrit :

il me semble que c'est un demi mois de salaire brut


Merci et doit-on lui verser quand même malgré que ce soit un changement de lieu de travail de mon mari?

#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnités » 07-05-2012 11:24:39

Et nous n'avons pas encore fait d'essai avec bébé. La promesse a été signé avant la naissance.

#5 Embaucher une assistante maternelle » Indemnités » 07-05-2012 11:19:25

catblackandwhite
Réponses : 9

Bonjour

Voilà nous avions trouvé une nourrice pour le mois prochain mais à partir de septembre mon mari travaillera tous les samedis et moi aussi. Et elle ne pourra pas nous le prendre ce jour là. Aussi nous en avons trouvé une autre mais nous avions signé une promesse d'embauche. Nous avions noté le nombre de semaines d'accueil, le nombre d'heures/semaine, le nombre de jours, le salaire horaire BRUT ainsi que le salaire mensuel BRUT. Voici ma question: comme indemnité de rupture doit-on lui verser un 1/2 mois de salaire BRUT ou NET ? Doit-on quand même lui verser s'agissant d'un changement de lieu de travail pour mon mari?
D'avance merci.

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