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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ma nounou est malade » 20-05-2012 18:04:02
oui j'essaye, d'autant plus que nous l'adorons... mais nous devons trouver aussi une solution à long terme pour nos enfants! C'est une chose pas simple.
Je vais essayer de la rappeler de nouveau cette semaine pour trouver un terrain d'entente, en espérant qu'elle me réponde cette fois ci!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ma nounou est malade » 20-05-2012 13:22:51
bien entendu qu'elle touchera ses IJ car j'ai déjà fait la déclarartion. Et par la suite elle touchera le chômage avec les papiers des assedics... Par contre l'ircem, je ne sais pas.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ma nounou est malade » 20-05-2012 12:35:21
Bonjour,
Merci de votre réponse.
Je n'avais pas encore rédigé le contrat pour la 2nde, fort heureusement.
est-ce que vous savez si le calcul des indemnités de rupture doit tenir aussi compte des salaires versés par la sécu pendant l'arrêt maladie?
Et pour ce qui est d'aller la voir, je ne demande que ca... mais elle ne répond déjà pas au téléphone et correspond avec moi que par texto! Je pense que c'est dur pour elle de parler de tout ca.
En tout cas je vous remercie de vos réponses qui me sont d'une aide précieuses.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ma nounou est malade » 19-05-2012 20:33:54
- bouyou2009
- Réponses : 12
Bonjour à tous,
Voila, nous venosn d'apprendre que notre nounou etazit de nouveau malade (maladie grave) Nous l'employons pour ma fille aînée depuis septembre 2009. Elle devait s'occuper de ma 2nde fille à partir de septembre 12.
Elle est un arrêt maladie jusqu'au 15 août 12, qui va certainement donner lieu à un autre arrêt par la suite.
Voila, j'ai trouvé une autre dame pour me dépanner jusque fin juillet et eureka elle peut me prendre mes 2 filles à partir de septembre mais voila... comment dois-je faire avec ma nounou malade. je crois savoir que le licenciement d'une personne malade n'est pas possible... mais comment faire? je souhaiterai employer la seconde
Merci de m'éclairer.
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