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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle et congés parental » 09-07-2012 14:24:29

je suis l'assmat, c'est une question que m'a posé une maman ce matin lors de l'entretien que nous avons eu pour que j' accueil son p'tit loup en septembre.
Donc si j'ai bien compris il n'existe pas de " mise en suspend" d'un contrat d'accueil pour l' enfant d'une maman qui attend la naissance de son 2ème enfant!
Donc lorsque le moment sera venu nous établirons un avenant au contrat existant afin de modifié les horaires d'accueil.

#2 Re : Besoins de l’enfant » apprentissage propreté » 09-07-2012 14:14:35

Bonjour,
Personnellement je le fait sans contraintes!
Surtout lorsque la gastro est présente!
Je ne pense pas que cela soit une obligation, mais il est vrai que moi non plus je n'aime pas rendre des sous-vêtements sale en fin de journée.
Je fais régulièrement des machines de linges et je ne suis pas a une culotte prêt dans le tambour de ma machine!
(cette initiative de ta part peut également être un très "bon point" dans tes prestations d'accueil et de différencié des autres).

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle et congés parental » 09-07-2012 14:01:49

Bonjour,
ce matin j'ai reçus des parents pour l'accueil d'un petit garçon qui devrais normalement faire sa rentré scolaire de septembre en pré-petite section.
La maman m'a posé "une colle" : dans le cas ou nous souhaiterions avoir un autre enfant, il est bien entendu normale  que lorsque je serais en congés avant l'arrivé de mon 2ème enfant le 1er sera donc moins présent. Comment cela se passe t 'il avec le contrat du 1er enfant faut t'il faire un avenant? , rompre le 1er contrat et en refaire un autre?
Elle m'a aussi parler d'une histoire de " mise en suspend du contrat"!!!!?
Merci pour votre aide.

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis et cp » 30-06-2012 16:35:10

de plus elle pour elle il doivent lui payer le mois de juillet du faite que le préavis soit reculé (en rapport a ses date de vacance)
a t' elle une foi de plus raison ou pas?

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis et cp » 30-06-2012 16:32:40

pour non, car elle a travaillé moins d'un mois entre le 1er juin de l'année précédente et le 31 mai de cette année d' après moi les droit au congés payés ne sont pas ouvert!?? mais peut-être que je me trompe ?

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis et cp » 30-06-2012 16:29:16

le contrat a commencé mi mai et les parents on retiré leur enfant mi juin et rupture contrat pour incompatibilité posté le 20 juin.
vu qu'elle a accueilli l'enfant moins d'un mois à t' elle le droit au congés payés ?
si ou 2.5 ou pas?

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis et cp » 30-06-2012 14:16:00

lili6661
Réponses : 8

besoin d'une info,
Concernant un préavis pour rupture de contrat à l'initiative de l'employeur envoyé le vingt juin et reçu normalement le vingt-deux juin par l'assistante maternelle. la fin du contrat prend donc effet le 6 juillet. Hors l'assistante maternelle prend ses vacances à partir du 1er juillet elle me dis que puisque qu'elle seras en vacances à cette date le préavis est reculé jusqu’à fin juillet voir début aout?
as t' elle raison ou pas?
merci pour vos réponses.

#9 Re : Pause café » j'ai démenagé en afrique » 29-06-2012 10:37:44

ok, Merci pour ta réponse! tan pis!
je vais reprendre ma recherche.
Bonne journée

#10 Re : Pause café » j'ai démenagé en afrique » 29-06-2012 10:26:20

Si vous étiez à ma place, accepteriez vous de faire le mandat?

#12 Re : Pause café » j'ai démenagé en afrique » 29-06-2012 10:19:14

Bonjour à Mammouth,
Serais tu l’éclairé sur un point , toi qui te trouve en Afrique!?

je t''explique, je suis assmat de trois p'tits loups de - de 10 mois et je suis à la recherche d'une poussette triple!
après plusieurs recherche sur plusieurs sites y compris les occasions je n'arrivais pas trouver mon bonheur, j'ai donc fini sur le site donnons.org
la je tombe sur une annonce plus qu' intéressante. Un couple donne une poussette triple qui leurs à été soit disant offerte par la société de Monsieur
Ses personnes se trouvant en Afrique il prennent en charge les frais de port en avions qui d’après eus s’élève à 150€ en revanche il me demande de prendre en charge le montant de 98€  correspondant au certificat de donations en mon noms sur le territoire français!
je dois envoyer ses 98€ par mandat via western union!!! à l'adresse suivante : KEKPE Germain 18 rue de st Michel  00229 BENIN. ensuite il me dis,
Après avoir effectuez le paiement à l'adresse ci-dessous gardé le réçue en main et vous nous contacté au 00229 66150052 pour nous comuniquer les réference du transfère enfin qu'on puise vite délivré le certificat car votre livraison est prévue pour demain à 16h30min.

D’après toi est ce une arnaque ou pas et serais tu en mesure de me dire si cette adresse existe vraiment  ou pas.
merci d'avance

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014) » 25-06-2012 20:27:50

Bonsoir Parme,
ton contrat est vraiment complet!
Serait il possible d'en avoir un exemplaire, stp?
en te remercient par avance.

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 25-06-2012 19:18:25

Bonsoir Parme,
serait il possible d'avoir votre modèle de bulletin de salaire?
merci d'avance.
Bonne soirée

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pourriez vous m'éclairé?!! » 07-06-2012 13:32:41

ok, donc contrat a refaire!
merci  pour vos lumières qui mon bien aider à comprendre le calcul de la mensualisation en année incomplète.

pour la semaine de congés ( semaine prise par la maman et non par moi), d’après la maman elle ne dois pas me la paye et donc la retiré de heure effectué dans le mois? as t'elle raison ou pas?
maerci

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pourriez vous m'éclairé?!! » 07-06-2012 13:17:58

ok, merci donc effectivement , trop perçu alors!( dois je remboursé sur le mois suivant)?

et concernant ma deuxième question serait tu en mesure de me répondre? merci

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