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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges sans solde » 12-06-2012 09:33:38
- sissinou
- Réponses : 1
Bonjour ,
je voudrais savoir comment on déduit en salaire 3 jours de conges ouvrables pris sans solde
les déduit-on en calculant le tarif d'un jour ouvrable ou deduit-on la correspondance de ces 3 jours en jours ouvrés?Merci
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » en mensualisation peri scolaire année complète » 10-06-2012 19:10:57
de septembre à mai je n'ai acquis que 23 jours ouvrables il me semble
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » en mensualisation peri scolaire année complète » 10-06-2012 18:34:42
Non, je devais prendre en Aout mais je ne pourrais pas puisque il a rupture de contrat
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » en mensualisation peri scolaire année complète » 10-06-2012 17:59:49
Bonjour,
Le contrat a débuté le 01/09/2011 mensualisé sur une année complète . Je devais prendre 4 semaines de congés en Aout 2012 .Non pas d"enfants de - 15 ans.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » en mensualisation peri scolaire année complète » 10-06-2012 14:22:32
- sissinou
- Réponses : 7
Bonjour,
J'ai signé un contrat pour une garde en un péri scolaire en année compléte à partir de sêptembre 2011(donc montant congés compris dans la mensualisation). mais mon employeur rompt le contrat( préavis à effectuer du 30/05/2012 au 29/06/2012 inclus).Je devais garder l'enfant pendant tout le mois de juillet et prendre mes congés en Août.En réalité , ce contrat n'aura duré que 10 mois .
Y a- t-il une incidence sur cette mensualisation ? Que faut-il calculer pour le solde de tout compte?
Merci à celui ou celle qui pourra me répondre.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation peri scolaire année complète » 10-06-2012 11:19:15
- sissinou
- Réponses : 1
Bonjour,
'ai signé un contrat en année incomplète en Septembre 2010 . Un avenant pour ce contrat a été signé pour une garde en un péri scolaire en année compléte à partir de sêptembre 2011. Une nouvelle mensualisation a donc été établie mais mon employeur rompt le contrat( préavis effectué du 30/05/2012 au 29/06/2012 inclus).
y a- t-il une incidence sur cette nouvelle mensualisation ? Que faut-il calculer pour le solde de tout compte?
Merci à celui ou celle qui pourra me répondre.
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