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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 17-06-2012 16:45:13
ok car meme la pmi ne sait pas!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 13-06-2012 20:29:35
merci au moderateur de confirmer car meme la nourrice ne sait pas!!
sinon ca c'est super bien psséondoit lui donner nos calcul et autres documents pour le 25 juin ok pourle licenciement.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 13-06-2012 16:44:36
en fait elle aeu 28semaine car 26 semaine de congés maternité et 2 semaine de congés pathologique avant mais lecongés patho est a compter comme le congés maternité ou comme un arret de travail?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 13-06-2012 16:25:47
congés mater de 28 semaine c'est ce que m'a donne comme date la nounou mais pour un 4eme c'est 26 normalement?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 13-06-2012 16:25:00
pour indemnité de licenciement il faut y inclure les cp?
donc ducoup( (502.15*20)+296.725)/120 = 86.16
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 13-06-2012 16:22:23
me voila
non en regul on est bon rien a faire la nounou est gagnante!
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 13-06-2012 12:09:09
ya t'ilquelqu'un pour vérifier mon calcul?.
onvoit lanounou a 19h!!!
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 13-06-2012 11:23:11
ouije t'ai répondu merci de me donner des nouvelles de tous ces calculs
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 13-06-2012 07:00:14
mes calculson t'il bon concernant primede liceniement et cp pour la régul c'est ok on a deja trop payé!!!
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 13-06-2012 06:58:44
donc je suis deja trop tard pour lui specifié son licenciement?
ou dois je attendre les 4 semaine apres le 25 juin juin?
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement congé maternité » 13-06-2012 06:57:02
suite a un congé maternité on peux licencier tout de suite sans préavis si lvous prenez votre congé parental a suivre.
#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congé maternité de notre nounou » 13-06-2012 06:49:50
merci beaucoup
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 13-06-2012 06:27:40
est ce vrai?:
"pour ce qui est du préavis d'un mois, il est valable si l'ass mat reprend le travail, dans ce cas là, elle est donc protégée pendant les 4 semaines qui suivent sa reprise, et ensuite seulement vous pouvez lui signifier son licenciement,
dans votre cas elle veut prendre un congés parental, donc vous avez parfaitement le droit de la licencier car elle n'aura pas repris le travail, et il n'y a pas de préavis à effectuer car impossible à honorer du fait du congés parental....
Et franchement, calculer donc la prime de licenciement, c'est 1/120eme de tout les salaires nets versés
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 13-06-2012 05:53:55
bonjour mais pour les cp c'est 10% dusalire qu'elle aurait percu soit 456.50*10% donc 45.65€ par mois de congé maternité .
4eme enfant donc 18+8 semaine decongés maternité soit 26 semaine soit6.5 mois
donc pour les cp on luidoit 296.725€ c'est ca??
ensuite pour la prime de licenciement du coupc'est ((20*456.50)+296.725))/120=78.55€
et a voir l'histoire de regularisation salaire je ne comprend pas en fait je dois faire cette régul sur les années non complète???ou sur tout???
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul rupture contrat » 12-06-2012 20:51:27
- maya29
- Réponses : 37
bonsoir,
merci denous aider !!!
nous souhaitons rompre le CDI soit licencier notre nounou au premier jour de son congés parental ce qui est également équivalent a son dernier jour de congés maternité soit le 25 juin.
notre fille était chez elle du 01/04/2010 au 13/12/2011 car debut du congé maternité de la nounou.
congé mater de la nounou du 13/12/2011 au 25/06/2012.
a larupture decontrat que devenons régler nous sommes perdus!!
indemnité de licenciement, paiement de congé payé et une certaine régularisation de salaire?
notre fille pour d'info était sur une année incomplète soit 44 semaine
le salaire de base net était donc de : (3€*41.5 heure*44semaine)/12=456.50€net par mois
donc salaire mensuel brut 589.86€
on rémunairait les congés payés en réglant 10%de chaque salire par anticipation a compter du 1er mois d'accueil .
merci de nous diresi besoin de plus de renseignement.
info prise sur un site :est ce vrai :
je cite:"vous devez payé les congés payés meme durant le congé maternité de cette dernière: exception: si vous payez les congés payés chaque mois en ajoutant 10% en plus chaque mois a votre nounou qui part en congé maternité, les indemnités journalières de la sécu consisteen un versement équivalent du salire net déclaré,donc avec les congés payés inclus. Vous n'aurez dons pas à les rémunérer a part"
est ce vrai?
merci de nous aider!!
on voit la nounou demain soir!
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide » 12-06-2012 19:38:33
- maya29
- Réponses : 0
.
#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congé maternité de notre nounou » 12-06-2012 18:36:12
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congé maternité de notre nounou » 12-06-2012 18:26:30
merci dem'aider et pourquoi on lui doit une régul de salaire ? comment ca ce calcule tout ca?
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congé maternité de notre nounou » 12-06-2012 18:23:59
dois je y intégrer son congés maternité?
car sinon j'ai fait 1/120 des salaire net percus soit = (20*456.50)/120=76.08
mais j'ai entendu dire que désormais c'était (1/5) de salaire brut = 589.86/5=117.97
y a unehistaoire avec les année d'ancienneté aussi,non?
#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congé maternité de notre nounou » 12-06-2012 18:20:53
ben alors sachant que on luia versé 10% de salaire en plus tous les mois et que ca a été inclus dans salaire net déclaré a la page.
la CAF a tenu compte de ce salire+10% pour la rémunéré donc d'apres la caf pas besoin de repayer sinon elle gagnera plus que hors congé maternité.
ensuite indemnité de fin de contrat?
comment on calcul?
