Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui et la prime de licenciement du 1/120 ème. Tout est bien expliqué sur le site de pajemploi. Merci

Oui, il faut que je lui envoie une lettre de licenciement en RAR un mois avant la date de rupture pour respecter le préavis de 1 mois (plus d'un an d'ancienneté). Puis je dois lui remettre un solde de tout compte avec une indemnité de CP pour les congés non pris et les documents de fin de contrat, attestation Pôle Emploi et certificat de travail. Je travaille dans les RH,  je devrais me débrouiller normalement. MERCI !
Je pensais lui proposer de réduire le préavis si elle a besoin pour accueillir un nouvel enfant rapidement. En d'autres termes, par exemple, elle assure l'accueil de mon fils jusqu'au 19 janvier date de fin de préavis et si elle trouve un contrat pour démarrer avec une autre famille le 13 janvier par exemple, je me débrouille pour la garde de mon fils et je la libère du reste de son préavis pour qu'elle puisse enchaîner sans perte.

Nous y avons pensé mais je pense qu'elle aura peut-être plus de difficultés à trouver un contrat pour 2 jours par semaine que pour 4 jours.
Savez-vous si elle aura bien le droit à une aide si elle ne trouve pas tout de suite ? (Elle a le statut d'assistante maternelle agréée).

Bonsoir.
Non je ne suis pas venue demander votre soutien dans mon choix, ce serait ridicule de ma part de venir demander à des assistantes maternelles de me souvenir qu'il faut que je choisisse la crèche !
Je suis juste venue recueillir des témoignages, avoir des retours d'expériences à la fois de nourrices et de parents. Encore une fois, mon but est de trouver les mots et je vous demande juste vos avis.
J'ai eu plus d'informations par la mairie : il y a une crèche dans ma ville qui ouvre 20 places uniquement pour accueillir des grands et leur permettre de faire une pré-rentrée. La plupart des enfants viennent de chez une nourrice et je ne suis vraiment pas persuadée que tous les parents dans notre cas se prennent la tête comme nous pour éviter de trop heurter leur nounou.
Je compte lui en parler soit demain, soit vendredi, je vous dirais. Merci pour votre aide.

Luceuh, merci pour votre retour d'expérience. Peut-êre que votre fils était accueilli avec plusieurs enfants, le mien est avec un bébé et doit suivre un peu le rythme du bébé.
Et nous avons déjà abordé le sujet quelques fois avec elle, il n'y a pas plus tard que quelques mois quand elle nous a annoncé que le petit garçon ne viendrait pas et qu'elle prenait un petit bébé. Nous lui avons dit que nous trouvions ça dommage car notre fils allait peut-être s'ennuyer comme elle ne fréquente pas les RAM ou ludothèques... mais je me voyais mal en rajouter alors qu'elle venait de se faire planter et que ce n'était pas de sa faute.

Mon fils a la chance d'avoir ses grands-parents parents dans le coin pour les vacances et le périscolaire.

Bonjour,

Merci à toutes pour vos réponses. Pour être honnête, j'avais un peu peur de me faire huer ici et je suis rassurée de voir que mes attentes sur l'accueil et l'éveil de mon petit chou sont habituelles.
En effet "elle s'occupe bien de mon enfant" signifie pour moi qu'elle répond à ses besoins au niveau sécurité et affectif mais l'éveil est tout aussi important. Nous avions déjà pensé en effet à changer d'assistante maternelle pour ces mêmes raisons mais comme c'était au moment où mon fils et la petite fille commençaient à bien s'entendre et jouer ensemble, nous avions laissé tomber. Puis, notre nounou avait signé un contrat pour la garde d'un petit garçon de 4 mois de moins que mon fils au début (les parents l'ont finalement planté pour un accueil en crèche) et du coup elle a pris un bébé. Je crois qu'à ce moment, elle était elle-même déçue car elle était toute contente de nous annoncer que mon fils aurait un petit copain suite au départ de sa copine. Nous avions trouvé la démarche agréable de sa part malgré le fait que nous lui reprochions un manque d'activités d'éveil.

Je ne compte en aucun cas lui cacher la vérité, je soushaite insister sur les bonnes choses qui nous laisseront de bons souvenirs mais je serais honnête aussi sur les manques que nous ressentons. Lorsque nous l'avons choisi, elle nous paraissait vraiment super pour notre bébé et nous avons peut-être fait l'erreur de ne pas assez insister sur l'éveil et la préparation à l'école (en se disant "nous verrons bien"...).
Tans que je ne lui aurais pas dit, je pense que je garderai cette boule au ventre et j'espère qu'elle arrivera à comprendre aussi notre point de vue.
Sans parler de l'aspect financier également qui n'est pas négligeable non plus au final.

C'est quand même dur pour vous ce métier, vous êtes obligées de vous séparer régulièrement de ces petits bouts de choux, affectivement, ce doit être éprouvant ! En tout cas, je maintiens à dire que vous faites un métier merveilleux, et sincèrement, même si je trouve que la collectivité c'est trés bien, si mon fils était un peu plus stimulé à ce niveau, je resterais avec mon assistante maternelle.

Oui il est de bonne humeur et ne me parait pas spécialement fatigué au lever. Sa nourrice, qui respecte bien le rythme des enfants, le refait dormir le matin et l'après-midi sans rencontrer de difficultés.
En effet, je vois beaucoup de post de mamans qui disent que leur bébé se manifeste à cette heure-ci mais ils se rendorment la plupart du temps. Mais visiblement, le mien ne souhaite pas se rendormir, sinon je pense qu'il le ferait dans la mesure où nous faisons tout pour...

Chouette !
Il paraît que c'est une question de cycles. Il faut leur laisser le temps de recommencer un autre cycle de sommeil donc les coucher plus tôt...
De toute façon, ça ne me coûte rien d'essayer, et au pire il continue à se lever tôt (aïe aïe aïe pour nous) mais il dort plus...
Ma seule crainte c'est qu'il se réveille en pleine forme à 4h00 !
Merci et s'il y a d'uatres témoignages ou avis, je suis preneuse !