Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci à toutes pour vos réponses

si je résume; je propose un avenant au contrat en espérant qu'elle accepte car de toute façon elle ne gagne rien à se faire licencier dans mon cas

si elle refuse tant pis pour moi, ce sera regrettable car mon fils l'adore et je voulais lui épargner garderie et centre aéré et de plus nos relations risquent d'en patir

merci encore

ok
je vous remercie beaucoup

Du coup si je peux faire un licenciement et une réembauche - j'aimerais connaitre les modalités (nouveau contrat, prime, solde des cps etc...)

je comprends que les ass mat aient des factures à payer comme les autres - c'est bien pour cela que je veux faire au mieux pour tout le monde mais je ne désire pas être dans l'illégalité.
le fait de prendre un autre enfant sera bénéfique pour elle, elle ne perdra du fait pas de salaire car cela compensera la perte engendrée par le changement de mon contrat - le bébé ne sera pas chez elle le mercredi; mon fils ne prendra donc pas sa place.
De plus elle garde déjà une petite fille en plus de mon fils donc elle pourra rester avec le même nombre d'agréments.

si il le faut et si c'est légal je suis prête à la licencier pour pouvoir la garder mais je suis persuadée que l'URSAFF n'accepte pas ce genre de compromis et elle risque de devoir rembourser ses indemnités assedics si elles en perçoit.