forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et solde de tout compte » 05-07-2012 20:06:51
merci pour votre réponse
en janvier et fevrier elle a donc acquis 5 jours de congés
de mars à juin inclus,4 jours acquis de congés.
Je croyais que quelque soit le temps de travail,le salarié acquière 2,5 jours par mois,comment calculez vous le nb de jours acquis???merci beaucoup?
faute de frappe corrigée
Lulu 
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et solde de tout compte » 05-07-2012 09:47:23
vous savez ,c'est la première fois que je fais appel à une assistante maternelle pour garder ma fille,il y a certainement des choses qui sont passés à la trappe!!!!Je vais essayer de reprendre au début:
Le 12/01/2012 j'ai embauché mme X pour un cdi,en mensualisation pour un total de 110h/mois(en sachant qu'elle est en congé parental,son temps de travail est à temps partiel)sur une année complête donc le calcul:3 euros de l'heurex27,5 heure semainex52 semaines:12 soit un salaire de 357,50 EUROS/MOIS,fin février on diminue le forfait à 90h( car trop heures non travaillés)donc on procède au même calcul que précédement pour les autres salaires,alors je ne sais pas expliquer moi ou est l'erreur?Merci pour votre patience!!!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et solde de tout compte » 04-07-2012 19:35:17
EN FAIT,au départ nous avions convenu une mensualisation pour 110H(soit 27,5H/semaine) puis,je l'ai diminuer en accord avec l'assistante maternelle à 90 H /mois soit une moyenne de 22,5H semaine.le tout calculé sur une année complête.La question est que étant donné la rupture de contrat au bout de six mois comment je calcule l'indemnité des congés payés?merci pour vos réponses,je suis de plus en plus perdue....
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et solde de tout compte » 04-07-2012 14:08:37
oui,concernant le salaire nous avions décidé d'une mensualisation pour un total de 11Oh (en janvier et février) puis diminué à 90H de (mars à juin).le truc est que je ne sais pas comment calculer l'indemnité des congés payés?merci pour vos réponses....
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et solde de tout compte » 02-07-2012 14:30:06
- marieide
- Réponses : 11
Bonjour,je viens de procéder au licenciement de mon assistante maternelle et j'ai de la difficultée à établir ce que je lui dois en terme de congés payés:Contrat établi le 12/01/12 sous forme de forfait de 110H (janvier et fevrier)puis 90H(mars à juin)avec arrêt du préavis le 11/07/12.Le contrat était en année complête.Alors la question?Es ce que je dois me baser toujours sur une année complête?car le contrat s'est arrêté en juin.Soit je calcul avec les 10 % totals des salaires bruts depuis janvier?OU je fais une régularisation afin de savoir si je lui dois ou pas ces congées(pour la petite histoire elle n'a jamais fait la totalité des ses heures)merci beaucoup pour votre aide.
Pages : 1
