Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Démission ou rupture conventionnelle » 29-06-2012 22:34:54
Merci pour vos réponses me disant que le delai de preavis si je demissionne ne comprend pas les congés payes. Ce matin j ài décidé de téléphoner à l ancienne présidente de mon association qui était perfectionniste pour ses réponses et j avais grande confiance en elle et elle m à confirme que mes congés ne comptait pas dans le préavis. Du coup, les parents se sont apaisés ce soir et on a fait un règlement à l amiable sans se fâcher et en bonne intelligence. Merci a vous tous sans qui j aurais suivi l avis d un membe de l association qui ***merci de rester polie!***.....
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Démission ou rupture conventionnelle » 28-06-2012 21:24:00
Bon, je vais rappeler une autre personne de l association demain pour voir si j ai la même réponse car si c est ce que vous dites, je dois envoyer ma lettre démission ce week-end end. Trop dur de régler tous ces pb. En plus si l on paie une association et qu elle se trompe, c est le pompon. Autant se débrouiller seul avec l aide des autres si l on peut. En effet, la présentation de la lettre serait le 16/7 si je la met le vendredi précédent au courrier. Maintenant, reste à voir si l asso s est trompé?,, merci à tous
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Démission ou rupture conventionnelle » 28-06-2012 21:16:15
Je ne peux pas prendre d extension car je vais avoir 2 bébés de 3 mois à Gard plus un enfant de 18 mois et que j ai 55 ans et un mari qui vient d avoir un cancer des poumons.
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Démission ou rupture conventionnelle » 28-06-2012 21:15:12
Si du 13/7 au 13/8 ce sont nos congés en commun. L association à laquelle j adhéré à cherché dans les textes et c est un membre de l asso qui a cherché dans les textes. Du coup je ne sais plus quoi penser
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Démission ou rupture conventionnelle » 28-06-2012 21:03:36
Merci loe.t
je suis assistante maternelle aussi depuis 2 ans. Le délai de préavis courerait sur la période de congés payes communs alors que pour un licenciement le délai de préavis ne comprendrait pas les congés payes pris en communs. J aimerais une réponse sûre bien que je ne mette pas en doute votre réponse. Quelqu un à t il eu ce cas ?
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Démission ou rupture conventionnelle » 28-06-2012 20:40:13
En cas de démission de ma part (assistante maternelle), mon association m à dit que le préavis courait sur nos congés communs avec les parents employeurs . C est à dire que si je décide de démissionner le 13 juillet, date du debut de nos conges payes que moi et les parents avions decides en communs jusqu au 13 août, la période de préavis peut être donnée le 13 juillet pour courir jusqu au 13 août car j ai un mois de préavis à donner au vu de mon contrat. Quelqu un peut il me dire s il a connu ce cas. Par contre si les parents licencient les congés payes ne rentrent pas pendant la durée des congés payes. Merci
#7 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Démission ou rupture conventionnelle » 28-06-2012 12:21:30
- Vanille52
- Réponses : 29
Bjr. Qui peut me répondre, je suis perdue.
J ai annoncé il y a un mois et demi à un parent que je devrais cesser de garder son enfant si ma fille enceinte n avait pas de place en crèche.
En effet, ma fille n à pas eu de place et je dois garder ma petite fille. J ai donc annoncé la nouvelle au parent hier et lui ai proposé de mettre fin au contrat le 20 septembre prochain date anniversaire du début du CDI 20/9/2011, j avais un contrat de 46 semaines (année incomplète). J ai déjà pris 2 semaines de congés cet hiver et je prend 4 semaines de congés à partir du 14/7 .ces 6 semaines ont été décidées en commun sur le contrat
Hors hier soir, la maman était très en colère que j arrête son contrat et m à dit qu il,était préférable qu à mon retour de congés le 14/8 elle préférait que sa fille ne revienne pas afin de ne pas la perturber, ce que je comprend. Du coup je ne sais plus si je dois lui envoyer une lettre recommandée avec AR car elle décide elle même la date ou elle va arrêter le contrat. Que dois je faire et comment sera considéré cet arrêt (démission, licenciement ou rupture conventionnelle) et du coup j aurais pris trop de congés car calcul en année complète sur 46 semaines si le contrat cesse le 15 août au lieu du 19 septembre. Je gardais cet enfant 3 jours par semaine 7h par jour. Merci a ceux qui peuvent m aider
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