Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir ,

J'ai regarder sur le forum si je trouvais une réponse a ma question , mais non , donc je vais vous expliquer !

Alors je garde 2 garçons (frères )  en peri-scolaire .
Debut de contrat le 01/09/2010 . Je travaille 50 semaine /an (1 semaine en fevrier et 1 semaine en avril non payes car les parents sont en vacances ). J'ai les enfants en periode d'ecole le lundi , mardi , jeudi , vendredi et  1h 50 (1 h 30 ) par jour /par enfant , en période de vacances scolaire je les ai le lundi , mardi , jeudi , vendredi  et  9 h par jour /par enfant . Donc voila comment les parents ont calculés la mensualisation  :
NOMBRE DE SEMAINES SCOLAIRE = 36 à 6 h par semaine donc total annuel = 216 h

NOMBRE DE SEMAINES HORS SCOLAIRE = 9 à 38 h par semaine donc total annuel = 342 h

NOMBRE TOTAL DE SEMAINES TRAVAILLEES = 45
CONGES PAYES = 5 SEMAINES /AN
TOTAL = 50 semaines

MOYENNE D'HEURES / SEMAINE TRAVAILLEE = 12 h40

SALAIE MENSUEL = ( 12.4 x 50 x 2.50 ) / 12 = 129.16 €.

Donc voila le calcul , maintenant viens ma question !

j'ai recu ma lettre de licenciement mentionnant que le  31 juillet 2012 ( avec mois de preavis compris ) , je n'avais plus les enfants !

Alors  elle ce qu'elle doit me payer mon mois d'aout ( congés annuels ) ? car elle me dit que non elle me les paye tout les mois , mais je me suis renseigner a une associations d'ass mat , la personne m'a repondu que si elle me les payais tout les mois elle devrait me donner  10 % de plus par mois sur le salaire , ce que je n'ai pas car j'ai demander a ce que mes conges soit payer en aout  !

Et si elle doit me payer en aout ( chose qu'elle ne veut pas ) qu'elle recours j'ai ?

Merci pour vos reponses  !

J'espere que j'ai ete assez clair .

Bonne soirée