licenciement par les parents !! Question au sujet des congés payés ?

zaza70250 · 28-06-2012 23:09:27

Bonsoir ,

J'ai regarder sur le forum si je trouvais une réponse a ma question , mais non , donc je vais vous expliquer !

Alors je garde 2 garçons (frères ) en peri-scolaire .
Debut de contrat le 01/09/2010 . Je travaille 50 semaine /an (1 semaine en fevrier et 1 semaine en avril non payes car les parents sont en vacances ). J'ai les enfants en periode d'ecole le lundi , mardi , jeudi , vendredi et 1h 50 (1 h 30 ) par jour /par enfant , en période de vacances scolaire je les ai le lundi , mardi , jeudi , vendredi et 9 h par jour /par enfant . Donc voila comment les parents ont calculés la mensualisation :
NOMBRE DE SEMAINES SCOLAIRE = 36 à 6 h par semaine donc total annuel = 216 h

NOMBRE DE SEMAINES HORS SCOLAIRE = 9 à 38 h par semaine donc total annuel = 342 h

NOMBRE TOTAL DE SEMAINES TRAVAILLEES = 45
CONGES PAYES = 5 SEMAINES /AN
TOTAL = 50 semaines

MOYENNE D'HEURES / SEMAINE TRAVAILLEE = 12 h40

SALAIE MENSUEL = ( 12.4 x 50 x 2.50 ) / 12 = 129.16 €.

Donc voila le calcul , maintenant viens ma question !

j'ai recu ma lettre de licenciement mentionnant que le 31 juillet 2012 ( avec mois de preavis compris ) , je n'avais plus les enfants !

Alors elle ce qu'elle doit me payer mon mois d'aout ( congés annuels ) ? car elle me dit que non elle me les paye tout les mois , mais je me suis renseigner a une associations d'ass mat , la personne m'a repondu que si elle me les payais tout les mois elle devrait me donner 10 % de plus par mois sur le salaire , ce que je n'ai pas car j'ai demander a ce que mes conges soit payer en aout !

Et si elle doit me payer en aout ( chose qu'elle ne veut pas ) qu'elle recours j'ai ?

Merci pour vos reponses !

J'espere que j'ai ete assez clair .

Bonne soirée

28-06-2012 23:09:27

4i.modo · 29-06-2012 05:13:50

bonjour
déjà une mensu sur 50 semaines ça n'existe pas
va falloir recalculer tout ça sans inclure les cp

voir ici : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558

ensuite si le contrat s'arrete le 31/07 ça veut dire que tu n'es plus son employée après cete date, donc plus de salaire ni rien.

zuenna · 29-06-2012 06:32:48

tu as fait une mensu sur 50 semaines, ce qui est faux.

De plus, en année incomplète, on acquiert pas 5 semaines de cp mais 2,5 jours par tranche de 4 semaines de travail.

Pourtant ton calcul de la mensu était bien partie : 36 semaines en scolaires et 9 semaines en vacances ce qui faisait bien 45 semaines. La mensu aurait du être :
36 x 6 x 2,50 / 12 = 45 euros
9 x 38 x 2,50 / 12 = 71,25

Mensue : 116,25

C'est sur cette base là que tes cp devraient être en plus payés 10% comme te l'a conseillé ton assoc d'ass mat.

Pour toi, ils t'ont déjà été payé car tu es partie sur une mensu sur 50 semaines mais en plus, tu as trop perçu, tu devras rembourser les pe de ce trop perçu