Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
je me permets de venir vers vous car j'ai une question qui me turlupine (ps je suis maman), j'ai fait un contrat a mon ass mat le 03/01/2011 je la licencie courant aout qui arrive.
Ma question est au niveau des congés car on avait fait un contrat sur une annee incompléte (5 sem de vacance+3 sem papa en rtt, etc...)
Je lui avait demander si les cp était comme ts le monde acqui du 01/06 au 31/05 elle ne m'avait pas répondu.
Mais voilà les congés qu'elle à pris de puis le début du contrat (je ne parle pas de congés papa ou moi meme mais de vacances demandés par la nounou)
*18 au 22/04/11.
*25/07 au 15/08/11
*26/10 au 31/11/11
*26/12/11 au 03/01/12
*23/04 au 27/04/12
*16/08 au 05/09/12. (mais je vai sarreter le contrat au mois d'aout mi aout je pense)

Sachant qu'elle avait pris d'autre congés mais que l'on avait pris une mensualisation moisn forte pour le mois concerné , car audébit elle travillé 3 jours par semaine aprés on avait fait un avenant pour 4 jours et aprés 5 jours (car ma fille avait un suivi médical particulier).
Je pense que je me suis fait avoir et c'est pour cela qu'elle ne m'avait pas répondu, de plus j'en ai parlé ac une ass mat qui m'a dit que la premiere année jusqu'a juin les ass mat n'avait pas de congés car pas acuqis (comme tous le monde), mais bon moi j'étais sur le principe que l'on devait faire confiance à sa nounou car c'est quand meme ma fille que je lui laissé ts les matins, de plus en regardant ts en bas en petit c'est noté congés acquis...
Que puis-je faire car j'ai essayé de faire le calcul des congés que j'aurais pas du lui payer et c'est quand meme gros.

Je veux juste savoir si je peux faire quelque chose ou si elle avait raison de faire comme ca?

Merci de m'avoir lu et de m'aider le plus vite possible si c'est possible.