Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui, ça je suis d'accord, mais ma question réside aussi dans le délai obligatoire…
Elle aurait le droit de réclamer après coup un certificat médical à son médecin pour prouver que son fils était bien malade ?
Y'a pas un délai minimum quand même ?

Et a-t-elle le droit d'utiliser le fait que je lui ai dit que "ce serait compliqué qu'elle me ramène son fils dans le même état" (très malade et contagieux) pour me dire que j'ai fait un "refus d'effectuer mon préavis" ???

Et enfin, les parents auraient donc le droit de forcer une assistante maternelle à garder leur enfant très malade et contagieux ???
C'est hallucinant...

Ok...
Non je n'avais rien marqué sur mon contrat concernant les enfants malades, et j'ai même déjà accueillis les petits avec des rhumes et autres petits trucs jusque là (sachant que ça fait + d'1 an que je les ai).

Même son fils, avant qu'il me vomisse dessus et qu'il ait 39,2 de fièvre, était enrhumé depuis 2 semaines, et je gérais au mieux les mouchages répétés et les prises d'homéopathie.

Mais j'ai fini par lui dire, le jour où il était au + mal (en vomissant dans tout mon appart), qu'il faudrait qu'elle aille voir le médecin, et qu'elle voit s'il était encore dans le même état le lendemain...
Et j'ai rajouté en effet, que s'il était "trop malade" et contagieux, ce serait "compliqué" d'arriver à gérer son bien être et les autres enfants que je garde, en même temps...
Je lui ai même rappelé que le mercredi matin, j'amène toujours tous les enfants faire du baby gym, et je trouvais dommage de devoir pénaliser les autres petits, car elle me disait concrètement que si son fils revenait, il fallait que je reste chez moi à m'occuper de lui...et je vous raconte pas le ton autoritaire employé en me disant que "mon appart devrait impérativement ne pas dépasser 19 degrés", et patati et patata...

Et j'ai fini par avoir la puce à l'oreille sur ses intentions de non paiement si enfant absent, quand elle ne bataillait pas chaque semaine, et qu'elle me disait direct que "vu l'état de santé de son fils, je ne voudrais pas l'accueillir comme ça, et qu'elle prenait ses dispositions donc!"

Je trouve son comportement injuste et vraiment méchant...
Surtout quand je vois comment je fais mon travail avec cœur et application, et que ça soit pour les balades ou les activités extérieures que je propose aux petits, ou du fait que je lave les vêtements que les petits auraient souillé le matin (pour leur rendre propres quand ils partent), je n'ai jamais eu de MERCI...

Bonjour et merci pour vos réponses...

Autre détail, je voulais rajouter que la maman vient de me dire par mail qu'elle se sert du fait que je lui avais dit que si son enfant était beaucoup trop malade (à vomir tout le temps et à avoir encore + de 39 de fièvre), cela pourrait être compliqué de bien s'occuper de lui et de gérer les 2 autres enfants présents...
A-t-elle le droit d'utiliser ça comme "échappatoire" pour ne pas me payer du mois car elle estime que si son gosse est malade tout court, ça veut donc dire que je ne veux pas du tout le garder??? (Alors que ce n'est pas du tout ce que j'ai dit...)
J'ai l'impression qu'elle se sert de ma remarque pour ne pas me payer pendant 1 mois...
Merci pour votre aide...