Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je suis la maman d'un petit garçon gardé jusqu'à présent par une assmat. Notre contrat a commencé au 01 mai 2012 et nous l'avons arrêté aujourd'hui, 13 juillet 2012, pour des raisons liés à son agrément (impossibilité de le garder à plein temps à partir de septembre).
Nous avons signé un contrat en année complète, 09h15/jour, taux horaire 3,70€.

Petit à petit nos relations se sont dégradé, nous avons découvert une femme lunatique, mal dans sa peau, qui cherche toujours à avoir raison, à la moindre demande d'explication sur la rémunération prétendue elle nous menace de l'inspection du travail.

La dernière en date c'est quand mon mari emmène l'enfant à 09h30 au lieu de 8h45 il se fait ***, accusé de manque de respect...C'est le monde à l'envers, c'est pas elle notre employée?
Notre enfant a des problèmes de santé, il était justement malade à la veille,ensuite la nuit, elle le savait. Nous avions l'intention de le laisser chez elle tant que sa fièvre n'allait pas remonter à nouveau et nous étions prêts à le récupérer en cas de problème...Mais peut-être Madame avait prévu de se balader ce jour-là et du coup l'arrivée de l'enfant l'a contrarié.
Bref, très mal reçu, mon mari repart avec le BB et lui annonce que les 2 derniers jours du contrat nous n'allions plus le lui laisser.

Maintenant nous avons le problème des congés payés qu'elle nous facture allégrement:
2,5 jours pour le mois de mai+2 jours (car elle a 2 enfants en bas âge avec une garde à mi-temps)+
2,5 jours en juin+encore 2 jours pour enfants à charge+
2,5 jours pour le mois de juillet (même si son contrat s'arrête au 13 juillet).
Total: 11,5 (jours je suppose)
Ensuite elle nous fait le calcul: 11,5/6*5=9,58=10 jours

Pour le paiement elle calcule: 9,15 (nb d'heures/jours du contrat)x3,7 (son taux horaire) X 10=338,55€.

Je ne comprends rien de cette façon de calculer. A votre avis est-ce correct?

C'est aussi les 2 jours pour enfants à charge qui me dérangent beaucoup dans l'histoire. Je veux bien les payer une fois (au 31 mai), mais je ne suis pas d'accord de les repayer en juin. Elle a l'impression que ces 2 jours se rajoutent chaque mois...

Moi je pense que c'est pas année mais la question c'est: est-ce qu'on les compte aussi même si elle n'a pas fait l'année entière?
Nous avons des son de cloche différents de la RAM, de l'inspection du travail...

Qu'en pensez-vous?
L'inspection du travail d'un département dit même que les jours pour enfant à charge ne sont pas à payer mais à prendre par l'assmat, alors que toujours l'inspection du travail mais d'un autre département dit le contraire, qu'il faut les payer.

En tout cas nous sommes un peu dégoutés de cette expérience assmat.

Merci de vos réponses