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Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture contrat et pb sur les cp déjà inclus dans mensu » 16-07-2012 14:10:41
qu'il est doux de vous lire...
et triste à la fois...
Je suis heureuse de voir que ce que j'ai fait semble correspondre à ce que vous auriez/avez fait également mais...
l'AM m'a rendu mes docs sans les avoir lus car elle ne le souhaitait pas...
pour elle : on lui a bien payé les jours mais comme elle ne peut pas les poser compte tenu que le contrat est fini alors, il faut les lui payer...
peut être l'argumentaire de lulu pour dire qu'il y a d'un côté le "droit à poser des jours de congés annuels à hauteur de 30 environ maxi sans que l'employeur n'y retrouve rien à redire" et de l'autre côté "l'indemnité compensatrice pour ces jours là dans la limite de 5 semaines maxi compensés par an, le reste étant du sans solde"
aïe aïe aïe !
vu de l'extérieur, je me noie certainement dans un verre d'eau, mais là où je suis, moi j'ai plutôt l'impression d'être dans un saladier !
merci de vos réponses si rapide ! ! !
:-)
#2 Embaucher une assistante maternelle » Rupture contrat et pb sur les cp déjà inclus dans mensu » 16-07-2012 12:49:15
- cotepileface
- Réponses : 6
Bonjour,
sur les conseils de Fila, j'ouvre un post indépendant...
on déménage et on avait un accueil en année incomplète dont la mensu incluait l'indemnité de CP depuis le début (nombre de semaines de présences prévues + 5 semaines de CP en année incomplète) MAIS l'A.M. réclame les jours qu'elle n'a pas eu le temps de prendre (vu que le contrat s'arrête)...
j'ai beau essayer de lui expliquer qu'ils lui ont déjà été payés, elle menace avocat, tribunal et tout le tuttim...
HEEEEEEELP ! ! ! ! !
et MERCIIIIIIIIIIIIIII ! ! ! !
Fila m'a fait remarqué à juste titre que nous nous étions aussi trompés sur les 5 semaines mais comme c'était écrit comme ça, ben on n'a pas osé rectifier... :-/
et sinon, on a bien fait un tableau pour comparer le payé par rapport au travaillé et on arrive grosso modo à la même somme (14 euros en trop pour l'am mais on allait quand même pas lui réclamer ça quoi...)
notre pb c'est d'arriver à lui faire compredre que même si elle prend pas ses jours de congés vu que le contrat s'arrête, comme ils lui ont déjà été payés, ben en fait on lui doit rien (sauf l'indem de rupture bien sûr !)
si vous avez des arguments, des explications, des références, des...
on sait plus quoi faire et on sait pas ce que ça donnerait au tribunal et que ça serait long et tout
merci encore de votre accueil et de vos réponses !
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et CP » 16-07-2012 11:13:18
je me permets de rebondir sur ce fil car j'ai strictement le même pb : mensu qui incluait l'indemnité de CP depuis le début (nombre de semaines de présences prévues + 5 semaines de CP en année incomplète) MAIS l'A.M. me réclame les jours qu'elle n'a pas eu le temps de prendre (vu que le contrat s'arrête)...
j'ai beau essayer de lui expliquer qu'ils lui ont déjà été payés, elle menace avocat, tribunal et tout le tuttim...
HEEEEEEELP ! ! ! ! !
et MERCIIIIIIIIIIIIIII ! ! ! !
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