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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission de l'assistante maternelle : plein de questions... » 25-07-2012 14:35:14
36 semaines d'accueil
Je viens d'appeler la fepem et la personne que j'ai eu m'a dit qu'il valait mieux que je contacte un conseiller juridique pour le calcul des congés payés que je lui dois.
Apparemment, il faut compter 2,5 jours/mois, et selon lui, elle n'aurait pas du prendre la semaine qu'elle a prise à Noël car elle était encore dans une période d'acquisition...
C'est la première fois que j'entends ça !
Sinon, nous avons réussi à joindre notre nounou. Je pense qu'elle filtrait nos appels car mon mari a essayé de la joindre depuis son travail et elle a répondu !
Bref, elle pose ses congés payés du 4 au 31 août, mais voudrait que le préavis commence début août... Or, il a déjà commencé puisqu'on a reçu sa lettre le 18 juillet.
Donc comment ça se passe pour le mois d'août ? Le contrat sera donc rompu au 2 août, après les 15 jours du préavis.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission de l'assistante maternelle : plein de questions... » 25-07-2012 14:05:19
Ce que je ne comprends pas, c'est qu'on a calculé le nombre d'heures exactes et qu'elle les a toutes effectuées...
J'ai appelé pajemploi, puis la fedep qui m'ont dit que je ne lui devais rien en août, à part les semaines de CP qu'elle n'a pas prises (4 au total).
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission de l'assistante maternelle : plein de questions... » 25-07-2012 13:26:01
Et comment vous avez compté ??
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission de l'assistante maternelle : plein de questions... » 25-07-2012 13:11:18
J'aimerais, mais mon mari ne veut pas. Mais je pense que c'est ce qu'on va finir par faire...
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission de l'assistante maternelle : plein de questions... » 25-07-2012 12:30:27
Rien !
Elle a juste écrit qu'elle quitte la ville en octobre et que, de ce fait, elle ne pourra pas reprendre mon fils à la rentrée. Et elle me demande de lui faire parvenir l'attestation pôle emploi et son certificat de travail...
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission de l'assistante maternelle : plein de questions... » 25-07-2012 12:10:10
Pour les heures rémunérées/réellement effectuées, je pense qu'il n'y a rien à régulariser parce qu'on s'est vraiment tenus à ce qui était prévu. Ou alors, c'est à son avantage car il y a deux jours dans l'année où elle n'a pas gardé notre fils car il était malade, ou alors, parfois on allait le chercher plus tôt ou on l'emmenait plus tard. Mais jamais elle ne l'a gardé plus longtemps ou des jours qui n'étaient pas prévus à la base.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission de l'assistante maternelle : plein de questions... » 25-07-2012 10:40:43
Le contrat a commencé le 5 septembre 2011.
Pour la mensualisation, nous avions calculé 40h/semaine x le nombre de semaines, le tout divisé par 12.
Pour les CP, je sais qu'elle prend 1 semaine à Noël et 4 en été, mais rien n'a été précisé puisqu'elle ne gardait jamais notre enfant pendant les vacances scolaires.
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission de l'assistante maternelle : plein de questions... » 25-07-2012 10:08:09
- foufoufamily
- Réponses : 23
Bonjour,
mon assistante maternelle m'a informée par courrier recommandé reçu le 19 juillet qu'elle démissionnait pour cause de déménagement.
Je n'arrive pas à la joindre depuis, elle ne répond pas à nos appels, on lui laisse des messages, mais pas de rappels...
Bref.
J'aimerais savoir quelques petites choses pour m'aider à remplir son attestation pôle emploi.
Pour le préavis, quelle case dois-je cocher ? "effectué" ? "non effectué et payé" ? "non effectué et non payé" ?
Pour information : je suis enseignante et elle ne garde donc pas mon fils pendant l'été.
Deuxième chose : quel est le dernier jour travaillé payé ? Le dernier jour où elle a gardé mon fils ?
Si le préavis a bien commencé le 19 juillet, cela signifie qu'il se termine le 3 août. Qu'en est-il du salaire du mois d'août ?
Au moment du contrat, nous avions calculé le nombre d'heures sur l'année, que nous avions divisé par 12 puisque mensualisation. Devons-nous lui payer son salaire de base du mois d'août ?
Merci d'avance à tous ceux qui pourront m'aider !
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