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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire année incomplète lors des congés » 01-08-2012 16:31:22
Montrez au Ram que 12 fois 39,50 ça fera 468,60 donc 10% de cp
Alors qu'avec leur calcul mensu/12 vous receviez 390,50!
oui, et ils nous disent bien que tout doit être fait à l'avantage de l'ass mat
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire année incomplète lors des congés » 01-08-2012 15:54:14
Très bien, je vous remercie toutes et tous pour vos éclaircissements et vos conseils.
Je suis inscrite à la New letter depuis bien longtemps, j'y ai découvert plein de choses sur les démarches pour faire la demande d'agrément et bien d'autres choses encore.
C'est très bien qu'il existe un site pareil
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire année incomplète lors des congés » 01-08-2012 15:43:15
donc si j'ai bien tout compris:
mon salaire est de 390.50€ comme cités plus haut + les indemnités d'entretiens
les cp ne seront rajoutés qu'à partir de juin 2013
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire année incomplète lors des congés » 01-08-2012 15:24:31
si vous me le permettez, je vais noter tout çà et aller voir le RAM lorsqu'il rouvrira le 1er septembre, car que ce soit la maman ou moi, nous sommes novices, c'est son 1er enfant et mon 1er contrat, nous pensions que c'était la meilleur façon ( elle préférait me payer les cp comme çà, car çà lui ferait moins d'un coup)
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire année incomplète lors des congés » 01-08-2012 15:00:04
35.5 x 3 x 44
-----------------= 390.5
12
+ 390.5 / 12 = 32.54
soit un salaire mensuel de 423.04
auquel s'ajoute les indemnités d'entretien (les parents fournissent les repas)
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire année incomplète lors des congés » 01-08-2012 14:46:44
Bonjour,
oui c'est bien çà, les congés sont compris dans la mensualisation sur la base de 1/12eme chaque mois
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire année incomplète lors des congés » 01-08-2012 14:37:15
Merci à toutes pour vos réponses.
J'ai discuté avec la maman hier soir quand elle est venue chercher la petite, et elle m'a dit:
Ne vous en faites pas, je me suis plantée, je ne m'en suis rendu compte qu'après vous l'avoir dit et je n'en ai pas dormi... j'ai bien déclaré le mois normal, vous devriez bientôt recevoir votre attestation
Quel soulagement !!! mais quel stress aussi toute cette journée 
Par contre, vous me dites toutes que je suis en année incomplète, pourtant c'est bien la personne du RAM qui nous a dit que c'était une année complète, en disant: 44 semaines de travail + 5 semaines de congés + les RTT qui seront pris au fur et à mesure, çà fait bien 52 semaines.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire année incomplète lors des congés » 31-07-2012 15:24:31
Merci zazapupuce de m'avoir répondu
C'est mon 1er contrat donc oui nous avons les mêmes vacances.
Pour les IE je suis d'accord avec toi, nous ne devons compter que les jours où la petite était présente.
C'est la personne du RAM qui nous a fait faire en année complète car la maman a 5 semaines de congés et le reste en RTT, donc nous avons obéis !!!
Donc si je résume bien ce que tu m'as dit:
comme nous avons les mêmes vacances, elles sont déjà déduites
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire année incomplète lors des congés » 31-07-2012 14:31:48
- sophie1966
- Réponses : 24
modération : changement du titre initial "Nouvelle sur le forum" sans rapport avec la question. Les modérateurs
Bonjour à toutes et à tous.
Je me présente, je m'appelle Sophie, j'ai 46 ans. Je suis ass mat depuis octobre 2011, mais j'ai eu mon 1er contrat que depuis début juin 2012.
J'ai un soucis et je ne sais pas où je dois poster pour poser ma question.
J'ai débuté un contrat début juin (contrat année complète mais de 44 semaines car la maman est fonctionnaire et a 8 semaines de congés par an en comptant les RTT). Au mois de juillet, elle a pris 1 semaine et me dit hier soir qu'elle me la retire de mon salaire. Est ce normal ? car pour août, elle prend 3 semaines et me dit qu'elle m'en retirera 2. Ce que je ne comprends pas, c'est que dans le contrat ses semaines de vacances sont déjà enlevées donc c'est bizarre qu'elle me les retire encore. Pour moi elle devait juste enlever les indemnités d'entretien des jours où je n'avais pas la petite.
Aidez moi à y voir plus clair s'il vous plait
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