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#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide fin de contrat » 25-01-2013 13:45:43

merci pour votre reponse juste pour confirmer si j'ai bien compris dans le mois de fevrier il y a 12 jours de travail donc 5 pas travailler donc je fais 301.60/12 jours=25.13euros
25.13x5=125.65euros
301.6-125.65=175.95euros
donc je doit une journée de congés qui 2.90eurosx8h=23.20euros
et indemniter d'entretien 5*3euros=15euros car 2 jours non presents.
sa feras 214.15 euros a lui regler car pas de prime moins d'un ans de contrat.
merci d'avance

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide fin de contrat » 25-01-2013 11:30:15

je comprend pas pour le mois de fevrier je doit lui paye la journée de congés paye + ses faite ou deduire de la mesualisation et sachant quelle travail le lundi jeudi et vendredi sauf le 7 et le 8.
merci d'avance

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide fin de contrat » 25-01-2013 11:04:15

je vous remercie derniere petite question je dois rajouter les 10% ou pas.

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide fin de contrat » 25-01-2013 10:35:41

cecenini
Réponses : 13

bonjour je suis parent employeur je fais garder mon fils par une assistante maternelle 3 jours par semaine le contrat a commencer le 14/05/2012 cdi mensualisation année compléte. je mets fin au contrat le 16/02/2013.(periode de preavis inclus) je souhaiterai savoir pour les conges payé combien je lui doit car elle en a deja pris: du 28/07/2012 au19/08/2012 inclus et du 22/12/2012 au 30 decembre inclus.
pouvez vous m'aidez.
merci d'avance

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conge paye » 01-08-2012 22:10:01

ok je vous remercie je pense que j'ai compris on va revoir sa ensemble apres ses vacances. merci encore. bon soirée.

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conge paye » 01-08-2012 21:45:34

je lui paye 10% de quoi pour le mois de mai en sachant quel a travailler que 20h soit 58€ + 9 € d'indemniter d'entretiens. vraiment merci de m'aider.

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conge paye » 01-08-2012 21:40:08

mais elle me parle d'anticipation donc je comprend plus je suis pommé.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conge paye » 01-08-2012 21:34:20

mais les 10% ses pour les année incomplete et mois je suis en année completes.
merci

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conge paye » 01-08-2012 21:31:17

je me suis tromper je l'employe pour 24 h et non 28. son mensuel net est de 301.60€. elle l'acceuil le lundi, jeudi et vendredi.
elle aurait du l'avoir le lundi 30. pour le mois de mai je l'ai paye au reel sans les 10%.

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conge paye » 01-08-2012 21:07:50

le mois de mai a ete payer au reel car il ete en periode d'adaptation et a partir du 1/06/2012 on est passer a la mensualisation. mais la pour le mois de juillet je l'ai payé 301.60 + les indemnite d'entretien durant la periode ou elle l'avait. donc sa signifie que je dois faire une regul?

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conge paye » 01-08-2012 17:35:23

la mensualisation a etait calculer de la facon suivant : (24 heure /semaine x 3.75x 52 semaine)/12 = 301.60€ net par mois. merci de m'aider

#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conge paye » 01-08-2012 17:25:39

cecenini
Réponses : 18

bonjour je suis nouvelle et j'employe une assistante maternelle pour mon fils depuis le 14/05/2012 en année complete 28h / semaine donc mensualisation 301.60€ elle part en vacance le lundi 30/07/2012 et reprend la garde de mon petit le lundi 20/08/2012. je ne comprend pas pourquoi je doit lui paye son salaire normale en sachant quelle n'a pas acquit tout ses droit a ses conger. pouvez vous m'expliquer.
voici se qu'il y a de marquer dans le contrat : l'année de reference court du jour de la signature de contrat(soit date a date).a cette date le point se sera fait sur le nombre de jour acquis.la remuneration des congés est egale au 1/10eme de la remuneration totale percue par le salarie au cour de l'année de reference hors indemnités.
la remuneration due au titre des congés payés pour l'année de reference s'ajoute au salaire mensuel brut de base par 12 eme chaque mois de l'année suivante ou en 1 fois a la dte anniversaire du contrat.
merci d'avance

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