Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

aurlien a écrit :

non je vs rassure je veut juste avoir tout les possibilité (faute grave, lourde ou non) et ne pas faire d'erreur. Non l'avenant n'est pas signer. Elle a fait l'augmentation de son salaire et ma donner les avenant en même temps sachant que sur le contrat de travail on a mis qu'il serait revaloriser en aout

Coucou

c'est bien vous qui faites les calculs du salaire , bs , et le chèque (ou autre moyen de paiement )  non ?

donc si vous n'avez pas signé l'avenant , vous n'en tenez pas compte , et continuez de la payer au tarif fixé au contrat

et sachez que si vous refusez un avenant
soit vous devez rester sur les conditions du contrat initial
soit elle doit demissionner

et si c'était elle qui refusait un avenant par vous proposé
c'est vous qui devriez la licencier.

Et ne mêlez pas

-son oubli ( pour moi non pas excusable , mais peut etre motivé par le fait que le fait d'aller chercher votre enfant était occasionnel et pas habituel)

-et cette augmentation demandée voire imposée

aurlien a écrit :

oui elle le savait. C'est l'école qui ma appeler pour me le signaler a 18 h. D'habitude se n'est pas elle qui y va mais elle la garde le vendredi a partir de 17h. C'est qd je lui et tel quelle sent et rendu compte.

bonsoir
euh d'habitude ce n'est pas elle qui y va ??? ça veut dire quoi ?
elle ne le fait jamais et la elle a "oublié " ? ou quelqu'un lui ramène et elle le garde jusqu'à  18 h ?
merci