Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui tu as raison. De plus, le petit etait enrhumé avant les vacances, donc Orl peut etre.

Perso les urgences, on y va plus. Ma fille s' est ouverte l'aracade en petite section de maternelle, on a attendu 5H  avant qu'il lui fasse les points. Lorsque mon fils s' est ouvert le menton, je lui ai mis des strips et j'ai géré moi mm. Moins de douleur pour le mm resultat. Je prefere me tourner vers mon pharmacien si pas de doc ouvert mais on ira surement pas 'à l'hosto

La avec l'épidémie,  il faut etre mourrant pour etre recu, je pense que la maman connait qqn qui y bosse car elle est dans le medical sinon, elle se serait peut etre abstenue.

Non pas de nouvelles donc elle devrait me l'emmener dans une petite heure, j'espere qu'il va mieux car il sera pas tt seul aujourd'hui....

Je sais que les urgences pour juste de la fievre ça parait disproportionné mais je suis en outre mer et en ce moment sevit une épidémie de dengue et beaucoup de monde panique un peu. Le petit revient de vacnaces, donc tres tres peu de risque que ce soit ça, et il aurait eu d'autres symptomes je pense. Mais à la place de la maman, j'aurais peut etre fait pareil par peur tt simplement.

je m'occupe d'un bébé allaité depuis ses 2 mois.

Sa maman l'allaite exclusivement chez elle, elle tire son lait et me le donne. Son 2° bib, c'était chez moi, dans mes bras en présence de la maman pendant l'adaptation.
Par contre il n'ya que la tétine en caoutchouc qui lui convienne, il refuse toutes les autres et pourtant c'est un glouton, même pour boire de l'eau !
Essaie peut etre cette piste, elle a bien marché pour lui, une petite chez une collegue et le bébé d'une amie

Bon courage

Oui mais les 10% se font sur le salire brut et ensuite soumis à cotisation pour etre payés en net ?

Pour la régul, je me suis basée sur le calendrier des semaines d'accueil avec le planning

Lorsque je parle des heures effectuées, je parle du planning d'accueil prévu et là du coup, sur le planning de ces 6 derniers mois.
Comme nous sommes en année  incomplete pour éviter les litiges des semaines sans accueil, on se met d'accord sur un calendrier de présence. Sur mes BS il ya le relevé mensuel qui est basé sur CE calendrier et les heures prévues au contrat.
Si en Décembre, il est noté au calendrier 15 jours d'absence et 15 jours d'accueil, je le refere sur le relevé du bs sans toucher à la mensu.
Toutes les heures réelles sont donc des heures prévues sur ces 2 éléments (planning hebdo + calendrier), mais le salaire est toujours sur la mensu sur lequel j'ajoute ou déduit les heures compl en plus ou abs maladie en moins.

La conversion, on m'a dit que les heures devaient l'etre pour le calcul.

Je me suis servie pour le calcul d'un fichier excel trouvé sur un site d'ass mat ... et je trouve 87h à régulariser.
Sur le site de la casampe, il me donne 98 h de différence avec le calculateur en ligne mais le montant est le mm que celui fait avec  la méthode que vous m'avez donné.

C'est la première fois que je galere ainsi, jusqu'à présent je me suis toujours servie du fichier excel téléchargé et jamais eu de soucis. Là, comme elle conteste tts mes calculs (et elle a eu raison car me suis plantée) car elle trouve trop cher ben je ne m'en sort plus
Mon autre Pe avec qui on arrive au terme de la mensu, on a un calcul de mensu différente car 6 mois à mi temps et 6 mois à temps plein, avec le fichier on tombe pile sur l'égalité des heures donc rien à dire.

Donc là, çà devrait etre bon maintenant je pense ?

Oui merci, c'est pour rassurer la maman qui regrette de ne pas m'avoir licenciée a la mi avril.... je vais lui reconfirmer, merci

non non ^^

je viens de le refaire pour vérifier en reprennant les calculs au centiemes et c'est le mm montant, celui que j'avais trouvé au début !
Nbrs de semaine programmé 36
Nbrs de semaines écoulées 26
Nbrs de semaines effectuées 20
Tarif brut 4.91
nombres d'heures hebdo 39h et 1/4 soit 39.25 calculé en faisant par exemple 16,5h-7.75h = 8.75h pour les jours d'accueil de 7.45 à 16.30

Il me dit que ma mensu est calculée sur un total de 117.75h ce qui est juste et que le nombre d'heures payées est de 706.5h, ce qui est juste aussi car 117.75X6 = 706.5 et que la régul est celle que j'ai trouvé...

c'est à s'arracher les cheveux !