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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Refus d'augmentation après quelques mois » 17-09-2012 20:37:17
Bilan:
Ce matin avec le papa, avec qui elle a eu la discussion de refus au téléphone, l'assistante maternelle était visiblement vexée : polie, mais se tournant exclusivement vers notre fille pour éviter de parler.
Ce soir avec la maman elle a parlé normalement, encore agacé quand le sujet a été abordé mais capable d'en parler. Elle n'a visiblement pas apprécié le ton de la conversation avec le papa, qui a essayé de rester courtois, mais c'était une conversation difficile et nous le savons.
Pour la proposition de l'année incomplète, c'est sans surprise un non clair et net, c'est comme si les 3 semaines n'existait pas pour elle.
Pour la différence d'horaires elle ne veux voir que de son point de vue, en effet la semaine dernière elle a accepté sans problème que notre fille vienne deux fois 1h plutôt et 2 fois 1/2h plutôt (pour 44.5 heures effectives), et nous la remercions tout en considérant que c'est un échange de bon procédé contre les heures payés et non travaillées des autres semaines (encore une fois nous préférerions faire cela plus clairement, base + heures complémentaires/supplémentaires mais ce n'est pas possible)
Elle a dit qu'elle n'abordera plus jamais le sujet de l'augmentation dans le reste des 3 prochaines années, et que c'est à nous de voir en notre âmes et conscience.
Donc une petite vexation, et pas de démission en vue. Nous ferons en sorte de donner une augmentation juste l'année prochaine, et le papa s'excusera un peu demain si il a été trop direct.
Notre réputation de famille difficile est faite ;-)
Merci à tous
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Refus d'augmentation après quelques mois » 17-09-2012 00:21:49
Merci à tous.
Si elle insiste, nous allons effectivement lui proposer (sans grande illusion) de passer en année incomplète sur 44 semaines... mais même en gardant les 45 heures hebdomadaires au lieu des 41.5 effectives (ce que nous acceptons aujourd'hui en échange de flexibilité en cas de besoin: retard de transport, réunion par exemple), l'augmentation à 3.70 lui ferait un salaire final inférieur car il faudrait au minimum 3.74 pour que l'augmentation soit réelle.
Personnellement, nous préférerions nettement la clarté d'une année incomplète (44 voire 43 semaines de 41.5 heures) avec des heure complémentaires et supplémentaires au besoin, mais dans notre région la règle c'est l'année complète à 45 heures par semaine et pas autre chose (même à salaire finale identique...)
Comme nous sommes par ailleurs très content de son travail, et que notre but n'est pas de diminuer sa rémunération globale, nous espérons ainsi qu'elle comprendra que nous faisons déjà un effort en acceptant ces compromis qui portent finalement l'heure effectivement travaillée à plus de 4 €.
Une fois la situation plus sereine, il est tout à fait envisageable (nous l'avons fait et aurions dû lui dire) de prévoir une négociation annuelle en vue d'une augmentation basée sur l'appréciation de son travail et de son comportement en plus de facteurs plus objectifs tels que l'inflation et l'évolution du montant Paje et du crédit d'impôts.
Nous espérons maintenant que tout se passera bien demain, à savoir pas de démission et un peu de compréhension.
Bonne nuit
#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Refus d'augmentation après quelques mois » 15-09-2012 10:02:33
- isajaaiti
- Réponses : 18
Bonjour,
Nous sommes les parents d'une petite fille de presque 11 mois qui est en garde chez une assistante maternelle depuis mai. Elle est avec un petit garçon de 2 ans, et jusqu'à cette rentrée avec la soeur de ce dernier, après l'école, le mercredi et les vacances.
Nous sommes en région parisienne et le salaire a été fixé 3.50 euros nets de l'heure, 45 heures par semaine en année complète.
Ceci est déjà un petit compromis car nous n'avons réellement besoin que de 42 heures par semaine et de 3 semaines de moins.
L'assistante maternelle impose la prise de ses 5 semaines de congés consécutivement en été.
Nous avons bien entendu accepté ces conditions de plein gré.
L'adaptation s'est faite avec le papa pendant 2 semaines, et notre fille qui avait alors 6 mois a été un peu difficile au début (on nous a dit que c'était plus facile à 3 ou 9 mois)
Nous avons eu assez peur lors de la période d'essai que l'assistante maternelle arrête car elle faisait de nombreuses petites remarques à ce sujet.
La garde a continué, toujours avec quelques difficulté le matin.
L'assistante maternelle a pris ses congés fin juillet, 3 jours payés, le reste sans soldes, plus 2 jours d'absences supplémentaires dont nous n'avons eu la confirmation que fin aout.
Nous nous sommes organisé pour couvrir cette période, n'ayant personne à proximité pour nous aider.
Tout cela nous amène début septembre. La garde a repris normalement, et beaucoup plus facilement, notre fille n'étant plus difficile du tout le matin.
Mais voilà (oui tout ça pour ça mais il fallait bien planter le décor) hier l'assistante maternelle nous a remis une lettre demandant une augmentation, valable pour septembre, à 3.70 euros nets de l'heure, soit plus de 5.5%, à ses dires (écrits) totalement justifiée par la hausse du SMIC (2% en juillet...)
L'autre famille, avec qui elle travaille depuis plus de 4 ans, ayant apparemment accepté ce tarif depuis juillet sans discuter.
Nous avons refusé cette augmentation. Nous sommes très content de son travail et de sa relation avec notre fille, là n'est pas le problème, mais après seulement 3 mois de travail (si on ne compte pas la vingtaine d'heures d'adaptation et les congés), une augmentation ne nous semble pas justifiée, d'autant plus que la rémunération actuelle est bien au dessus du salaire minimum (2.04).
Nous ne voyons pas de problème à discuter d'une augmentation, mais pas tout de suite et peut-être pas autant.
Tout cela a été discuté avec l'assistante maternelle, qui semble s'être résignée après avoir avancé d'autres arguments, le désormais déséquilibre de rémunération entre les deux familles, le fait que notre fille lui ait donné beaucoup de travail.
Nous savons aussi qu'elle a arrêté la garde de la soeur du petit garçon car elle trouvait cela compliqué, et sans en faire la cause de cette augmentation, nous pouvons comprendre que cela représente une perte de rémunération conséquente.
Sans remettre en question son professionnalisme, nous avons maintenant peur que face à notre refus, nos rapports se détériorent, voire qu'elle démissionne.
Il reste difficile de trouver une assistante maternelle, mais nous ne pouvons pas non plus tout accepter.
Qu'en pensez-vous? Avez vous été dans cette situation, d'un coté comme de l'autre, comment avez-vous réagi?
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