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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat 10h/jrs » 22-01-2014 18:55:15
- lnco
- Réponses : 1
Bonjour à toutes,
j'ai une question concernant un éventuel "future contrat".
les PE ont besoin de faire garder leur enfant 10h par jours
5 jours par semaine.
ce sera sur une année incomplète. (38s env)
comment calculer la mensualisation,
y a t-il un problème pour les 50h/sem
si oui, quelle est la marche à suivre.
désolée de poster autant de questions,
merci pour vos réponses
#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » sécurisation des fenêtres » 24-09-2013 14:45:16
ça on peut le dire, il est en plein milieu de la pièce.
de toutes façons il faut l'utiliser pour aller changer les enfants.
#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » sécurisation des fenêtres » 24-09-2013 11:31:04
le problème est que je suis locataire et les fenêtres sont anciennes et magnifiques.
je ne pense pas que les prorios soient content si je leur fait des trous dans toutes les fenêtres.
Pour l'escalier, ça va être un sacré bazard aussi, il est ancien barreaux en fer.
il va falloir un bon coup d bricolage pour pouvoir ajuster des barrières sans l'abimer
bref, pour l'instant beaucoup de cogitation pour sauvegarder mon agrément
#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » sécurisation des fenêtres » 24-09-2013 08:25:27
je ne pensai pas que c'était suffisant.
le puer demandait de mettre des entrebâilleurs.
elle m'a aussi tellement démonté la relation parents/assmat que quand elle est partie, j'avais le moral dans les chaussettes.
Merci pour vos réponses
je vais de ce pas acheter ce qu'il faut
#5 Le métier d’assistante maternelle » sécurisation des fenêtres » 24-09-2013 08:12:16
- lnco
- Réponses : 11
Bonjour,
j'étais assmat dans le 56, je suis maintenant dans le 83.
La puer est passée il y a une semaine pour mon nouveau logement.
visiblement ici, au niveau sécurité c'est plus exigeant. il faut que je trouve absolument un moyen de sécuriser mes fenêtres.
Etant locataire, je ne peux pas faire de trous dedans.
Je demande donc une interruption d'activité pour faire les travaux, si dans les 4 mois qui suivent, je ne reprend pas, je pers mon agrément.
Est ce que l'une d'entre vous aurai une solution pour sécuriser sans faire de trous?
Merci à toutes et bonne journée
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés contrat occasionnel » 06-02-2013 11:43:04
- lnco
- Réponses : 1
Bonjour,
j'ai 1 contrat occasionnel qui se termine demain et j'ai une question en ce qui concerne le calcul des cp.
Je sais qu'il est de 10%, mais est ce uniquement sur les heures ou sur le montant total du salaire (heure+IE)
il me semble + logique sur les heures, mais je préfère vous demander confirmation.
Bonne journée à ttes, et merci de vos réponses
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et bulletin de salaire » 14-11-2012 08:02:50
merci à toi, ça fait plaisir de pouvoir compter sur qqu'un qui si connait ds le domaine
bonne journée, à +
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et bulletin de salaire » 13-11-2012 17:30:38
en y a des jours à 8h,9h,10h30.. c'est vraiment aléatoire, les semaines qui viennent les heures varient de 4h à 9h30 par jour
sur le contrat on a noté 36h/sem suivant planning sur 4jrs
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et bulletin de salaire » 13-11-2012 17:08:13
je suis agrée bien sûr, j'ai mme passé le cap pour travailler auprès des enfts, c'est une pers que je connais la directrice.
pour le calcul, c'est bien ce que j'avais fait.
les 36h sont fixées suivant le planning horaire de la maman sur 4jrs, je peux commencer à 9h comme à 11h et finir à 17h ou 20h.
juste avant les vacances, elle a eu ses horaires jusqu'à fin décembre, là en calculant j'ai remarqué une grosse différence d'heures par rapport au contrat.en nov il n'y aura que 82h et décem 89h
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et bulletin de salaire » 13-11-2012 13:26:09
merci pour vos réponses.
j'ai été contacté par 1 directrice de crèche qui a dépanné ces pe, car la maman a été "remerciée" par son asmat, je ne connais pas les détailles, cela ne me regarde pas, donc je ne juge pas.
comme je débute ds le métier j'ai fait au mieux, même pas eu le temps de faire une adaptation.
la maman est commerçante, ses heures lui sont données par mois, avec des grandes différences suivant les sem ou mois.
m'occuper des enfants ça je sais faire, j'adore, mais le côté administratif, j'ai + de mal, et en plus là c'est 1 équation avec + d'inconnu qu'autre chose.
mais n'ayant pas d'autre piste je ne fait pas la difficile et le ptit bou est 1 vrai crème.
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et bulletin de salaire » 13-11-2012 11:14:42
- lnco
- Réponses : 10
bonjour à toutes,
voilà j'ai signé un contrat en urgence pour 36h/sem, étant ds le flou le + total on a prévu 8 sem d'absence de l'enft à 3€/h
pour le calcul de la mensualisation en année incomplète y a pas trop de problème.
mais pour remplir le bulletin de salaire, je me pose la question, faut-il rajouter les hc ou effectuée par rapport au contrat? il m'a semblé qu'à la formation on nous a dit qu'on aurai le mme salaire ts les mois tt au long de l'année.
pour couronner le tt, la maman a des heures complètement variable en fonction des mois.
je sais, je suis très lente à la compréhension et souvent butée
merci à toutes pour vos réponses
bonne journée
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 09-11-2012 09:50:08
Bonjour Parme,
je veux bien que tu m'envois aussi les modèles de bulletin de salaire
Merci et bonne journée
#13 Le métier d’assistante maternelle » nouvelle assmat à lorient » 26-09-2012 14:46:43
- lnco
- Réponses : 1
Bonjour à toutes, je viens d'avoir mon agrément il y a à peine 1 semaine. ayant le cap petite enfance je ne vais suivre qu'une partie de la formation (cadre juridique) car j'avoue que je ne suis pas à l'aise avec le contrat de travail.
j'ai surtout une question concernant la recherche d'enfants à garder. à part le bouche à oreille, y a t-il des réseaux qui fonctionnent mieux que d'autre ?
merci de vos infos et bonne journée
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