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#1 13-11-2012 11:14:42
contrat et bulletin de salaire
bonjour à toutes,
voilà j'ai signé un contrat en urgence pour 36h/sem, étant ds le flou le + total on a prévu 8 sem d'absence de l'enft à 3€/h
pour le calcul de la mensualisation en année incomplète y a pas trop de problème.
mais pour remplir le bulletin de salaire, je me pose la question, faut-il rajouter les hc ou effectuée par rapport au contrat? il m'a semblé qu'à la formation on nous a dit qu'on aurai le mme salaire ts les mois tt au long de l'année.
pour couronner le tt, la maman a des heures complètement variable en fonction des mois.
je sais, je suis très lente à la compréhension et souvent butée
merci à toutes pour vos réponses
bonne journée
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13-11-2012 11:14:42
#2 13-11-2012 11:29:02
Re : contrat et bulletin de salaire
bonjour,
tout les mois elle vous paye la mensu de base quelque soit le nombre de jours et de semaines travaillées
Si il y a des heures complémentaires chaque semaine elles sont à rajouter à la fin du mois à la mensu
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#3 13-11-2012 11:39:36
Re : contrat et bulletin de salaire
bonjour à toutes,
voilà j'ai signé un contrat en urgence pour 36h/sem, étant ds le flou le + total on a prévu 8 sem d'absence de l'enft à 3€/h dans le flou es ce bien raisonnable? lorsque l'une ou l'autre partie ne connais pas les semaines de congés,dans ce cas on les déduit de suite en décalés= pas de risque de litige
pour le calcul de la mensualisation en année incomplète y a pas trop de problème.
mais pour remplir le bulletin de salaire, je me pose la question, faut-il rajouter les hc ou effectuée par rapport au contrat? est dit h complémentaire toutes h non prévue au contrat dans ce cas il faut établir une fiche de présence,y noté les h prévue au contrat et les h réellement faite,et toute h au-delà des h prévue deviennent donc des h complémentaire,qui se placerons sur la ligne h complémentaire sur la fiche de paie,dans la limite de 45h semaines,au-delà ces h deviennent des h supplémentaire avec majoration a négocier il m'a semblé qu'à la formation on nous a dit qu'on aurai le mme salaire ts les mois tt au long de l'année. même salaire chaque mois ok sauf en cas d'éventuelle h complémentaire ou supplémentaires qui seront ajouter au salaire!
ou déduction d'absence de ton fait,ou absence maladie de l'enfant avec certificat médical fournitpour couronner le tt, la maman a des heures complètement variable en fonction des mois. il est donc conseillé d'appliquer une amplitude horaire la plus petite possible et d'ajouter en h complémentaires les h non prévue
je sais, je suis très lente à la compréhension et souvent butée
merci à toutes pour vos réponses
bonne journée
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#4 13-11-2012 13:26:09
Re : contrat et bulletin de salaire
merci pour vos réponses.
j'ai été contacté par 1 directrice de crèche qui a dépanné ces pe, car la maman a été "remerciée" par son asmat, je ne connais pas les détailles, cela ne me regarde pas, donc je ne juge pas.
comme je débute ds le métier j'ai fait au mieux, même pas eu le temps de faire une adaptation.
la maman est commerçante, ses heures lui sont données par mois, avec des grandes différences suivant les sem ou mois.
m'occuper des enfants ça je sais faire, j'adore, mais le côté administratif, j'ai + de mal, et en plus là c'est 1 équation avec + d'inconnu qu'autre chose.
mais n'ayant pas d'autre piste je ne fait pas la difficile et le ptit bou est 1 vrai crème.
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13-11-2012 13:26:09
#5 13-11-2012 14:53:22
Re : contrat et bulletin de salaire
merci pour vos réponses.
j'ai été contacté par 1 directrice de crèche qui a dépanné ces pe, car la maman a été "remerciée" par son asmat, je ne connais pas les détailles, cela ne me regarde pas, donc je ne juge pas. je ne comprends pas <<remercié>>? du cout cette intervention m'interpelle,tu es bien assmat indépendant et non employée par la crèche?
comme je débute ds le métier j'ai fait au mieux, même pas eu le temps de faire une adaptation. oui je comprends bien,mais il est jamais trps tard pour passer par avenant et rétablir un contrat au propre,ainsi qu'une mensualisation plus adapter s'il le faut
la maman est commerçante, ses heures lui sont données par mois, avec des grandes différences suivant les sem ou mois. ce qui veux dire,tu as pas de jours ni d'h précise? si oui il faut te mettre en accord afin de te maintenir une mensualisation au minimum
m'occuper des enfants ça je sais faire, j'adore, mais le côté administratif, j'ai + de mal, et en plus là c'est 1 équation avec + d'inconnu qu'autre chose. Mais tu es bien agrée par la pmi? es ce ton premier accueil? être assistante maternelle est une profession a part entière avec tout ce que cela comporte.Et pas seulement adorer les enfants
mais n'ayant pas d'autre piste je ne fait pas la difficile et le ptit bou est 1 vrai crème.
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#6 13-11-2012 14:56:49
Re : contrat et bulletin de salaire
Et en reprenant ton post et tes données!
on part sur 52 semaines - 8semaines d'abs(parents et assmat=je suppose? =44 semaines de programmées donc année incomplète.
donc 36h/S x 44 semaines /12 mois =132h mensuel x 3€=396€
les 36h semaines sont étaler comment?
comment es ce noté au contrat?
A+
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#7 13-11-2012 17:08:13
Re : contrat et bulletin de salaire
je suis agrée bien sûr, j'ai mme passé le cap pour travailler auprès des enfts, c'est une pers que je connais la directrice.
pour le calcul, c'est bien ce que j'avais fait.
les 36h sont fixées suivant le planning horaire de la maman sur 4jrs, je peux commencer à 9h comme à 11h et finir à 17h ou 20h.
juste avant les vacances, elle a eu ses horaires jusqu'à fin décembre, là en calculant j'ai remarqué une grosse différence d'heures par rapport au contrat.en nov il n'y aura que 82h et décem 89h
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#8 13-11-2012 17:17:36
Re : contrat et bulletin de salaire
coucou ok
donc la sur 4j cela te donnes 9h par jour soit 36h semaine!
as tu détaillé les h d'arrivée et de départ sur le contrat?
si rien a été spécifié
alors tu es tenue de faire 36h semaine sur 4j
tout h au-delà sera en h complémentaire!
par contre toute h en dessous ne changera rien a ta mensualisation de base. soit 36h semaines et une mensualisation de 132h mensuel
A+
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#10 13-11-2012 19:16:50
Re : contrat et bulletin de salaire
en y a des jours à 8h,9h,10h30.. c'est vraiment aléatoire, les semaines qui viennent les heures varient de 4h à 9h30 par jour
sur le contrat on a noté 36h/sem suivant planning sur 4jrs
ok donc vous devez vous en tenir la dessus 36h semaines!
si vraiment vous voulez faire au plus juste il faut modifier la mensualisation par avenant et prendre l'amplitude la plus petite,et ajouter ensuite en h complémentaire les h non prévue.
mais si le parent a signé le contrat sur la base de 36h semaines soit 132h mensuel alors laisser ainsi 
A+
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