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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat - Congés payés » 03-10-2012 21:55:10
effectivement je suis aussi payé 39*52/12 = 169 heures par mois
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat - Congés payés » 03-10-2012 21:37:43
Pour répondre à Occitane, je sais que si je quitte ma boite ils vont me payer mes CP, mais moi je n'ai pas mes CP qui sont payé tous les mois ...
ok, j'abandonne, je vais lui payer ces 3 semaines.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat - Congés payés » 03-10-2012 21:30:22
Sur la page : http://www.assistante-maternelle.biz/pa … rents.html
Si vous avez 5 semaines de congés sur les mêmes périodes que l’assistante maternelle
l’accueil est dit « accueil sur une année complète ».
Vous appliquez la formule suivante :
salaire horaire brut x 45 h x 52 semaines/12
La rémunération des congés est comprise dans ce calcul et ce salaire est versé tous les mois, y compris pendant les périodes de congés payés: voir exemples détaillés de calcul d'année complète
Je lit bien bien "La rémunération des congés est comprise dans ce calcul et ce salaire est versé tous les mois"
Donc s'ils ont déjà été payé, pourquoi je devrais les payer une deuxième fois ?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat - Congés payés » 03-10-2012 21:24:55
Oui, 1 enfant de moins de 15 ans
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat - Congés payés » 03-10-2012 21:17:56
ok, si vous avez raison pourquoi a-t-on multiplier le nombre d'heure par semaine par 52 et non pas 47 quand on a fait les calculs de mensualisation ?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat - Congés payés » 03-10-2012 21:05:50
date des vacances:
du 26 au 31 decembre 2011
du 25 au 31 Mars 2011
Pas de reduction de salaire pendant ces vacances
Pas d'adaptation
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat - Congés payés » 03-10-2012 20:50:40
pour aller dans mon sens :-) si je lui paye ses congé elle sera payé double pour le mois d'Août (secu et moi) ...
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat - Congés payés » 03-10-2012 20:47:06
je serai d'accord de payé le congé pas pris si la mensualité avait été calculé sur 47 semaines, mais la on est sur 52. Divisé par 12, donc on verse la mensu complête pour le d'aout si pas en maladie.
son contrat commence le 1 septembre 2011
Son arrêt de travaille commence le 17 juin
son contrat prend fin le 30 septembre 2012
elle a eu deux semaines de congé (1 à noel et 1 au printemps)
merci
Olivier.
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat - Congés payés » 03-10-2012 20:29:23
- loulou3576
- Réponses : 25
Chère amis,
J'ai un cas d'école pour vous ... C'est un peu long mais faut être précis.
Depuis début Septembre 2011 nous avions une ass mat pour le mercredi et 3 soirs après l'école. Le contrat a pris fin le 30 septembre 2012.
Le salaire était mensualisé comme suit :
(52 x Nb heure par semaine x Taux horaire) / 12
ou ca se complique c'est que l'ass mat a été en arrêt maladie de mi juin à fin aout. Elle n'a donc pas pris ses vacances. En juin nous avons payé la mensualité - les nombre d'heure non effectué x taux horaire. Nous n'avons rien payé en juillet et an aout, mais a normalement eu des indemnité des la sécu.
Pour la fin du contrat nous avons payé 1/120 le total des montants versés.
Maintenant elle nous réclame le paiement de ces vacances qu'elle n'a pas eu car en arrêt maladie. Je ne comprend pas trop car pour moi nous les avons déjà payé (mensualité calculer sur 52 semanes)
quel est votre avis ?
merci d'avance
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