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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » urgent, fin de contrat pour ce soir » 18-06-2014 14:06:54
non c'est pas moi j'ai fais un copier coller de notre discution voilà tout. sinon j'aurai dit que c'été pour moi directement...
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » urgent, fin de contrat pour ce soir » 18-06-2014 13:59:25
- naninou78
- Réponses : 4
Bonjour, d'avance merci pour votre aide précieuse pour une amie.
- Contrat de Travail en année incomplète sur 40 sem (12 sem de vacances)
- Amplitude Horaire : 1sem / 2 --> 29,5h ou 39,5h
- Taux Horaire Brut : 4,53€
- Entretien : 2,97€ pour journée de garde de 9,75h
3,24€ pour journée de garde de 10h
- Repas : 1,80€ pour le déjeuner
1,50€ pour le goûter
- Mensualisation de référence : 115h
détaille des semaines :
- semaine de 29,5h : lundi 9,75h - mardi 10h - jeudi 9,75h
- semaine de 39,5h : lundi 9,75h - mardi 10h - jeudi 9,75h - vendredi 10h
Le contrat a commencé en date du 1er janvier 2014 et a pris fin le 5 juin 2014.
Il y a eu plusieurs absences dues à soit arrêt de travail de la nourrice, absence de l'enfant pour maladie avec justificatif médical, absence de l'enfant car la nourrice n'a pas voulu la garder car ses enfants étaient malades (pas de justifs mais journées non payées), 1 journée de formation (sur les 3 jours de garde de juin et vacances (sur les 12 semaines)
Avec tout ça, je ne sais pas ce que je dois lui payer pour le mois de juin, sachant que physiquement elle n'a eu la petite que 2 jours, mais que je ne peux pas lui déduire la journée de formation (sauf repas et entretien que je ne règle pas pour cette journée bien sur)
comment calculer ?
merci beaucoup
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt contrat, calcul des CP ? » 31-05-2014 13:01:40
merci beaucoup ! 
mon congé mat se termine le 20 juin, même si le mois n'est pas terminé, j'ai quand même aquis 2,5 jours de CP ?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt contrat, calcul des CP ? » 28-05-2014 12:37:29
vraiment personne ? 
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt contrat, calcul des CP ? » 26-05-2014 15:18:09
personne pour m'aider ?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt contrat, calcul des CP ? » 26-05-2014 09:56:06
oui il peu si moins d'un an de contrat ce qui est très injuste car si vous avez plusieurs contrats et que les autres on plus d'un an ba sa compte pas...
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt contrat, calcul des CP ? » 26-05-2014 09:01:03
précision : mes congés écrit dans le contrat :
23 au 27 décembre 2013
24 au 28 février 2014
4 au 22 août 2014
ne travail aucun des jours fériés
j'ai 2 enfants une de 5 ans et une de 1 mois et demi
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt contrat, calcul des CP ? » 26-05-2014 08:47:36
- naninou78
- Réponses : 10
Bonjour,
Voici ma situation :
début de contrat mensualisé en CDI le 23 Août 2013 7H à 19H du lundi au vendredi. 5 semaines de congé payé par an.
je suis tombé enceinte et j'ai du être en arrêt maladie pour toute ma grossesse.
arrêt maladie du 19 Octobre 2013 jusqu'au 28 Février 2014
congé maternité du 01 mars 2014 au 20 juin 2014.
ma demande de congé parentale ayant été refusé par mon employeur, je démissionne donc pour m'occuper de mon enfant.
mon employeur me donne rendez vous le 20 juin 2014 pour me remettre mes papiers et solde de tout compte.
j'ai donc travaillais avec eux du 23 Août 2013 au 18 Octobre 2013.
comment calculer mon solde de tout compte ?
d'avance merci pour l'aide que vous m'apporterai
cordialement
#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 21-02-2014 13:36:23
C'est quand j'ai appelé l'inspection du travail qui ma parlé de démission pour élever son enfant, donc je pense que c'est tout à fait légal.
#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 21-02-2014 11:12:30
bonjour,
Je suis actuellement en congé parental, je n'avais pas un an d'ancienneté avec mon employeur à la naissance de mon fils, cela n'a posé aucun problème à la caf, pour eux seul le calcul des trimestres obligatoires font qu'ils acceptent ou non ta demande.
Mon employeur a souhaité me licencier, normal plus simple pour trouver une remplaçante, elle a du me proposer une rupture conventionnelle de contrat car l'inspection du travail refusait un retrait d'enfant simple, considérant que j'étais protégée par mon congé parental.
voilà si cela peut d'aider.
Merci pour ta réponse
Tes employeurs ont été compréhensible et sympathique.
Les miens ne le sont pas du tout.
Niveau cotisation pour la CAF y'a aucun soucis, il accepte mon congé parental.
Mes niveau employeur vu que j'ai moins d'un an d'ancienneté, il sont en droit de me le refuser même si j'ai mes cotisations suffisante. C'est à leur bon vouloir....
Alors du coup, je vais démissionner pour m'occuper de mon enfant. C'est une démission qu'on envois 15 jours avant la fin de son congé maternité, sans préavis, sans indemnité comme sa au moins je pourrai quand même toucher mon congé parental.
C'est triste d'en arriver là mais j'aime pas les parents conflictuelle en permanence, qui nous refuse tout alors que nous on dois être à leurs merci.
#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 12-02-2014 15:17:46
J'ai appelé l'inspection du travail donc dès qu'on dis qu'on est assistante maternelle c'est d'un compliqué lol
Elle à passé du temps à chercher pour conclure :
Il faut avoir un an d'ancienneté avec l'employeur (donc ça on sait lol ) mais impossible de savoir si on peu compter l'encienneté en comptabilisant tout les contrats.
car par exemple si vous avez plusieurs employeurs :
exemple : un employeur plus d'un an OK vous pouvez prendre le congé parental
et l'autre employeur moins d'un an, vous ne pouvez pas prendre de congé parental
donc on est coincé et c'est vraiment pas juste.
Donc elle ma conseillé de démissionné pour m'occuper de mon enfant durant mon congé maternité sans préavis, sans indemnité donc c'est ce que je vais faire.
Je dois envoyé ma démission 15 jours avant la fin de mon congé mat' donc je vais pas me gêner pour l'envoyer au dernier moment !
Pour les histoires de congés que je peu récupérer après mon congé mat' si mon employeur ne souhaitent pas les dates que je propose elle peu me le refuser et dois me proposer d'autres dates, alors je tente même pas car je sais d'avance que pour m'embêter elle acceptera pas ce que je souhaite.
Donc je ne répond pas à son refus de mon congé parental, elle pensera que sa fille reviendra après mon congé mat' et 15 jours avant j'envois ma dem ! non mais !
#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 11-02-2014 12:06:07
En tout cas merci pour votre aide précieuse.
Hier impossible d'avoir la caf donc aujourd'hui je vais essayer de les avoir et je vais appeler l'inspection du travail pour avoir des infos.
Dès que j'ai des réponses sur, je viendrai vous les communiquer.
#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 10-02-2014 17:58:04
sa fera 6 semaines de reprise pas 2.
du 21 Juin au 03 Août inclus = 6 semaines.
tu as cru juillet peut être ? 
#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 10-02-2014 17:38:45
ba non sa fera pas un an ??? pourquoi 2 semaines ?
Mon contrat à commencé le 21 Août 2013 donc si on compte un an sa fera 21 Août 2014.
donc du 21 Juin au 21 Août sa fera pas 2 semaines.
et puis je n'est pas envie de reprendre. Au pire je démissionnerai.
#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 10-02-2014 17:24:32
Congé mater du 1 er mars au 20 Juin 2014.
Congé pathologique démarre le 15 Février 2014.
Mes congés payés : y'avais une semaine à noel
puis du 24 au 28 Février
puis du 4 au 22 Août
#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 10-02-2014 16:52:45
L'employeur à très bien compris les modalités du congé parental et c'est très bien que le contrat et suspendu donc non rémunérée de leur part. J'ai bien tout expliqué dans mon courrier.
C'est juste pour m'embêter car malheureusement j'ai du m'arrêter du aux soucis de ma grossesse, je dois rester alité et sa leur à pas vraiment plus.
Je veux absolument enchaîner mon congé parental à la suite de mon congé maternité, car ayant une grossesse très difficile et une menace de naissance prématuré, j'aimerai m'occuper pleinement de mon bébé et non attendre les un an d'ancienneté.
pourquoi l'avoir demandé si tôt ?
J'ai envoyé mon courrier de bonne heure, juste par respect et pensant bien faire, histoire de leur laisser le temps de trouver quelqu'un d'autre.
quand se rermine votre conges mat ?
Mon congé mater se termine le 20 Juin 2014.
la periode d'adaptation des contra a commencé quand ?( 1ier accueil )
Pour l'accueil actuel le contrat à commencé le 21 Août 2013.
#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 10-02-2014 14:47:59
Oui au pire je démissionnerai. Les conditions que demande la CAF je les es sans soucis. Mais je vais demander confirmation.
Merci les filles.
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 10-02-2014 14:37:06
j'ai 2 agréments mais ici dans l'eure nos enfants ne prennent pas de place donc aucun agrément supprimé. (confirmé par lettre du C.G) j'était moi même étonnée.
J'essaye d'avoir la CAF depuis ce matin mais impossible de les avoir grrrrrr dès que je les es, je vous tiens au courant de leur réponse, si jamais sa peu servir à d'autres
merci beaucoup
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 10-02-2014 14:16:09
Il faut obligatoirement en faire la demande par courrier, ce que j'ai fais.
Si j'ai plus d'un an, ils n'ont pas le droit de me le refuser. Il sont obliger d'accepter.
Mais je voulais savoir si faut avoir un an avec les derniers employeurs actuelle ou un an depuis le début de tout mes contrats.
#20 Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 10-02-2014 13:48:14
- naninou78
- Réponses : 57
Bonjour,
Je suis assistante maternelle agréer depuis juin 2012.
Premier contrat 15 Octobre 2012 qui à duré 10 mois.
Puis deux contrats actuelle 23 Août 2013 à maintenant.
Je suis enceinte de mon 2 eme enfant et souhaite prendre un congé parentale à plein temps. Mon bébé est prévu pour le 12 Avril 2014.
J'ai envoyé une lettre recommandé avec A.R pour la demande de mon congé parental à mes 2 employeurs.
Ils me refusent mon congé parental car il me dise que j'ai moins d'un an d'ancienneté avec eux.
Alors ma question est : Faut il avoir plus d'un an avec les derniers employeurs actuelle ?
ou
plus d'un an en comptabilisant tous mes contrats depuis que je suis agréer ?
D'avance merci pour votre aide.
