urgent, fin de contrat pour ce soir

naninou78 · 18-06-2014 13:59:25

Bonjour, d'avance merci pour votre aide précieuse pour une amie.

- Contrat de Travail en année incomplète sur 40 sem (12 sem de vacances)
- Amplitude Horaire : 1sem / 2 --> 29,5h ou 39,5h
- Taux Horaire Brut : 4,53€
- Entretien : 2,97€ pour journée de garde de 9,75h
3,24€ pour journée de garde de 10h
- Repas : 1,80€ pour le déjeuner
1,50€ pour le goûter
- Mensualisation de référence : 115h

détaille des semaines :
- semaine de 29,5h : lundi 9,75h - mardi 10h - jeudi 9,75h
- semaine de 39,5h : lundi 9,75h - mardi 10h - jeudi 9,75h - vendredi 10h

Le contrat a commencé en date du 1er janvier 2014 et a pris fin le 5 juin 2014.

Il y a eu plusieurs absences dues à soit arrêt de travail de la nourrice, absence de l'enfant pour maladie avec justificatif médical, absence de l'enfant car la nourrice n'a pas voulu la garder car ses enfants étaient malades (pas de justifs mais journées non payées), 1 journée de formation (sur les 3 jours de garde de juin et vacances (sur les 12 semaines)

Avec tout ça, je ne sais pas ce que je dois lui payer pour le mois de juin, sachant que physiquement elle n'a eu la petite que 2 jours, mais que je ne peux pas lui déduire la journée de formation (sauf repas et entretien que je ne règle pas pour cette journée bien sur)

comment calculer ?

merci beaucoup

18-06-2014 13:59:25

quadra · 18-06-2014 14:05:01

Tu dis pour une amie et tu demandes ce que tu dois lui payer c'est toi l'amie??

naninou78 · 18-06-2014 14:06:54

non c'est pas moi j'ai fais un copier coller de notre discution voilà tout. sinon j'aurai dit que c'été pour moi directement...

quadra · 18-06-2014 14:15:39

Ah ok.. Je me disais elle est bien renseignée. Je pense que quelqu'un va te répondre moi suis trop nulle..

Bye

18-06-2014 14:15:39

nathodisab · 18-06-2014 14:42:22

naninou78 a écrit :

Bonjour, d'avance merci pour votre aide précieuse pour une amie.
- Contrat de Travail en année incomplète sur 40 sem (12 sem de vacances)
- Amplitude Horaire : 1sem / 2 --> 29,5h ou 39,5h
- Taux Horaire Brut : 4,53€
- Entretien : 2,97€ pour journée de garde de 9,75h
3,24€ pour journée de garde de 10h
- Repas : 1,80€ pour le déjeuner
1,50€ pour le goûter
- Mensualisation de référence : 115h
détaille des semaines :
- semaine de 29,5h : lundi 9,75h - mardi 10h - jeudi 9,75h
- semaine de 39,5h : lundi 9,75h - mardi 10h - jeudi 9,75h - vendredi 10h
Le contrat a commencé en date du 1er janvier 2014 et a pris fin le 5 juin 2014.
Il y a eu plusieurs absences dues à soit arrêt de travail de la nourrice, absence de l'enfant pour maladie avec justificatif médical, absence de l'enfant car la nourrice n'a pas voulu la garder car ses enfants étaient malades (pas de justifs mais journées non payées), 1 journée de formation (sur les 3 jours de garde de juin et vacances (sur les 12 semaines)

Avec tout ça, je ne sais pas ce que je dois lui payer pour le mois de juin, sachant que physiquement elle n'a eu la petite que 2 jours, mais que je ne peux pas lui déduire la journée de formation (sauf repas et entretien que je ne règle pas pour cette journée bien sur)

comment calculer ?
merci beaucoup

coucou,
il faut demander à ton amie comment sont payer les cp ?
ET
Si j'ai bien compris sa demande, elle veut savoir ce qu'elle doit pour le mois de juin, et pour le solde de tout compte ?
- la journée de formation obligatoire est sur le mois de juin ?
- juin sera calculé selon le calcul de la cour de cassation
- il faut également procéder à une régul de salaire, et le cas échéant payer la différence plus les cp sur cette régul