Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai une mensualisation pour un enfant de 9h/jour, 5jrs/semaine de 7h40 à 17h40,soit 45h/sem en année complète, tout cela précisé dans le contrat.
Il se trouve que je fais en moyenne près de 10h jour, et rajoute donc le plus souvent des heures majorées puisque dépassant les 45h/semaine.

- En cas d'absence de l'enfant non prévu au contrat d'une journée dans une semaine, je compte pour l'exemple suivant:

Lundi: 9h00 base + 1h10compl.
Mardi: 9h00 base + 0,50 mn compl.
Mercredi: 9h00 base + 0,30 mn compl.
Jeudi: 9h00 base. absence
Vendredi: 9h00 base + 1h compl.

Soit, pour la semaine, 45 h salaire de base auquel s'ajoutent 3,20 heures complémentaires.

- Le parent a une autre interprétation ce qui me fait m'adresser à vous.

Lundi: 9h00 + 1h10compl.
Mardi: 9h00 + 0,50 mn compl.
Mercredi: 9h00 + 0,55 mn compl.
Jeudi: 0h00 . absence
Vendredi: 9h00 + 1h compl.

Soit, pour la semaine, 45 h salaire de base auquel ne s'ajoute rien puisque le temps de présence effectif pour lui est de 39h20, donc inférieur à 45h.

En fait il applique le mode de calcul pour les heures majorées aux heures complémentaires.

Je pense être dans le vrai, me trompes-je?

Merci de vos réponses.