Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

parceque j'ai reçu la nouvelle fiche de salaire ce jour,
que je dois verser le salaire de ma nourrice le 5 du mois donc demain
et que la ram a une permanence telephonique le lundi et vendredi matin et
que j'ai vu le mail a mon retour de travail il y'a 1h00

a la base on m'a dit oui et depuis juin je n'ai rien eu

je ne peux pas faire fila merci du conseil, mais je connais mes planning 10 jours a l'avance et c'est jamais la meme chose je suis en congé mi temps parental donc je bouche un peu les trou l'année prochaine je rebosse a 40h, c'est pareil j'aurais pu donné un nombre de semaine d'absence plus elevé que 44 mais je ne sais pas non plus quand j'ai des semaines libres et quand je bosse a 40h pour combler mes heures.

Merci aux AM qui sont de bons conseils

je travaille au Luxembourg donc paye mes cotisations patronales envrion 82% du salaire net de mon AM, je ne depend pas de la CAF française.

Ma question c'etait uniquement pour savoir et non me faire juger jusqu'a present j'ai toujours payé mon assistante a l'heure avec toutes les heures complementaires (elles ne sont pas majorées a l'AM elle le sont aux cotisations patronales)et ses idemnités d'entretien payé au plus haut et pourtant je fournis tout pour mon enfant, de l'eau qu'il boit, en passant par lingettes et jouets.Je respecte ses horaires et ne lui fait jamais de mauvais coup, c'etait je me le repete une simple question !
Je pensais bien faire en venant directement a la source mais en faite non, y'a bien le coté employeur et employée et certaines d'entre vous ont du vivre des sacrés coup avec les parents pour etre autant desagreable, sachez que chaque personne est differente et je suis moi meme employée.

je ne peux faire ni l'un ni l'autre, si je part sur plus petit contrat les semaines ou je serrais a 24h de boulot j'aurais trop d'heures complementaires (je paye plus comme je paye moi les cotisations patronales) et je ne peux definir le nombres de semaines a tant ou tant d'heures car je ne connais mon planning que 10 jours a l'avance.
je me doutais bien qu'elle etait dans ses droits, a chaques fois que je dis cela a quelqu'un la personne est choquée et on me dit qu'elle n'est pas arrangeante.
elle connait bien les lois pour son salaire et ses droits maintenant les consignes pour mon enfants c'est un autre probleme.