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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Accueil périscoalaire en année incomplète et système du crédit d'heure » 20-11-2012 14:52:03
Bonjour à toutes. Merci pour vos réponses.
Le parent qui a 9 semaines de congés fait des gardes en semaine et samedi, et il ne les connait pas d'avance...
Il souhaite faire une mensualisation sur 60 Heures/mois pour les deux enfants.
J'ai fait ce calcul, pour trouver le nombre d'heures par semaine :
60/4= 15 Heures (soit 7,5 heures par semaine/enfant)
Mensualisation
15heures/semaine X 3€ X 43 semaines programmées/12 = 161,25 euros/mois pour les deux enfants.
La maman m'a dit qu'elle ne souhaitait pas passer son salaire dans le budget nounou (je le comprends), que sinon, il valait mieux qu'elle ne reprenne pas son travail.
J'ai fait le calcul pour une semaine de vacances au mois de février (heures complèmentaires au réel):
5 jours d'accueil de 7H30 à 19H30 soit 12 heures par enfant, ce qui donne :
12 H X 5 jours X 3€ = 180 euros par enfant soit 360 euros à prévoir en plus des 161,25€
Cela revient à avoir de grosses varaitions de salaire pour le PE et pour moi...
Je ne sais pas quoi faire
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Accueil périscoalaire en année incomplète et système du crédit d'heure » 20-11-2012 11:23:38
- christinelzn
- Réponses : 9
Bonjour à toutes
je vais accueillir à partir du 20 décembre deux enfants en périscolaire.
Un des deux parents a 9 semaines de congés payés, donc nous partons sur une année incomplète. Le problème est que le les jours et horaires sont irréguliers et les congés ne sont pas connus à l'avance.
Au départ, nous pensions faire une mensualisation avec deux calculs, comme cela se fait normalement :
- Calcul A : semaines de vacances
- Calcul B : semaines d'école.
Du fait que les horaires et jours ne sont pas connus d'avance, cela n'est pas possible.
La maman des enfants m'a parlé d'une méthode, et j'aurai voulu votre avis.
Mon employeur a pris comme exemple : 30 heures de garde par mois/enfant soit 60 heures avec un système de crédit d'heures, et les heures en plus, payées en heures complèmentaires.
J'ai compris que sur 12 mois, le salaire de base sera de 60H/mois/pour 2 enfants.
Admettons que en janvier j'effectue seulement 52 heures. J'ai donc 8 heures en moins. Le mois suivant, je fais plus d'heures, car vacances scolaires. Disons que je fais 20 heures en plus. J'en conclus que mon employeur devra me rémunérer ma base de 60 heures + 12 heures complèmentaires (20 Heures - 8 heures en moins du mois précédent)
Que pensez-vous donc de cette méthode?
Comment effectuer le calcul, car je ne connais que le nombre d'heures au mois?
( méthode calcul : salaire horaire brut de base x nombre d’heures d’accueil par
semaine x nombre de semaines programmées/ 12 = mensualisation +IE (jours
de presence)
Embarassed
Enfin, le contrat débutant le 20 décembre, pour ce mois là, faut-il calculer au réel, et commencer la mensualisation le mois suivant?
Concernant la rémunération des congés payés en année incomplète, cette dernière s'ajoute bien au salaire de base, pour le mois concerné?
Ex : congés principaux pris en Août = salaire de base + frais d'entretien pour les jours travaillés + paiement congés
Voilà, j'ai terminé pour aujourd'hui. Je vous remercie d'avance pour votre aide.
Christine
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