forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de licenciement » 26-11-2012 13:55:26
doroo a écrit :beaucourt a écrit :vous avez un contrat de - d'un an ancienneté donc préavis de 15 jours et donc il aurait fallu avoir un an d'ancienneté juste avant le préavis pour pouvoir prétendre à l'indemnité de licenciement
a savoir j ai bénéficié d une prise de congès payés pendant ma période de préavis ce qui est en principe pas possible .
le preavis ne peut se faire pendant les congés de l'am
ce sont des congés payés?
quand avez vous reçu le courrier de licenciement et quelles sont vos dates de congés?
j ai recu en main propre le courrier le 23/10/12 sur mes contrats(d un commun accord des deux parties) c est noté un mois de prévis et non 15 Jours ...congès pris les deux semaines des vacances scolaires de la toussaint , et donc retrait de l enfant le 1/12/12
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de licenciement » 26-11-2012 13:47:59
vous avez un contrat de - d'un an ancienneté donc préavis de 15 jours et donc il aurait fallu avoir un an d'ancienneté juste avant le préavis pour pouvoir prétendre à l'indemnité de licenciement
a savoir j ai bénéficié d une prise de congès payés pendant ma période de préavis ce qui est en principe pas possible .
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de licenciement » 26-11-2012 13:41:07
merci pour vos réponses
mais les textes sont pas clairs au final
En cas de rupture du contrat, par retrait de l'enfant, vous devez verser à votre salariée, ayant au moins 1 an d'ancienneté une indemnité de rupture égale à 1/120ème du total des salaires nets perçus (hors indemnité d'entretien) pendant la durée du contrat.
j ai débuté le 1/12/11 retrait de l enfant (notifier sur la lettre) le 1/12/12
pajemploi me donne simplement des textes mais pas de réponses concrètes bon j ai l impression que je ne bénéficierai pas de cette prime.... ayant de bon rapport avec cette famille je voulais être sure de moi avant de réclamer quoi que ce soit!!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de licenciement » 26-11-2012 13:19:58
merci pour la réponse
en fait sur ma lettre de licenciement il est indiqué qu ils ne me confieront plus la garde de leur fille a compter du 1er décembre 2012(donc tt pile un an de contrat), mais mon dernier jour de travail sera le 30/11/2012 car il s agit d un vendredi
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de licenciement » 26-11-2012 13:06:03
- doroo
- Réponses : 19
Bonjour
Je suis sous contrat avec une famille depuis le 1er Décembre 2011, je serais en fin de contrat le 30 Novembre 2012 au soir , rupture a l initiative des parents .
Ma question est la suivante puis je bénéficier de l indemnité de licenciement .
D avance merci pour vos réponse.
Pages : 1
