Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vos questions IMPÔTS » 28-05-2013 14:48:52
Merci de ton aide
P.S : tu vois même dans un forum je suis paumée...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vos questions IMPÔTS » 28-05-2013 14:35:18
Merci pour ta réponse, tu es adorable!
Auprès de la RAM, je suis disponible oui
J'ai également eu la puéricultrice au téléphone, qui venait aux nouvelles, je lui ai dis mon désarroi, elle m'a effectivement dit que c'était calme en ce moment, pourtant j'ai mis des petites annonces partout, et j'ai même fais des cartes de visite mais rien depuis ce contrat occasionnel.
Elle m'a conseillé tout de même de poursuivre dans cette voie et que ce serait dommage de renoncer.
Mais je déprime, la fin de mes allocations chômage se finit en Octobre et j'ai peur de me retrouver sur le carreau.
Quand aux impôts c'est compliqué, déjà que les salaires c'est compliqué alors là... Ça me rebute beaucoup tout ce côté administration.
Donc du coup, si je résume bien ce que tu m'as dis :
On devrait voir apparaître notre attestation fiscale Pajemploi dès l'année prochaine?
Ça me rassure parce que pour le peu que j'ai touché au mois de Décembre je voudrais pas que les impôts me tombent dessus!
Tiens du coups, une petite question pour les parents employeurs : comment calculent ils leur frais de garde? Est ce la MSA/CAf et Pajemploi qui leur indiquent ce qu'ils doivent déclarer?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Vos questions IMPÔTS » 28-05-2013 14:13:30
Bonjour à toutes,
Bon voilà, moi je suis paumée complètement en ce moment... Je pense arrêter et ne pas continuer dans cette voie et pourtant ce métier me tient à cœur, on m'avait assuré qu'il y avait du boulot mais depuis Octobre pas de travail dans ma ville, je commence à désespérer et en plus, je n'ai pas encore commencé ma deuxième partie de formation.
Je me demande pourquoi continuer...
Depuis Octobre, je n'ai eu qu'un contrat occasionnel : deux enfants de la même famille que j'ai gardé le matin 1H30 chacun du lundi au vendredi et ce pour une semaine fin Décembre 2012.
- J'ai été payé en Janvier 2013, quand je vais me renseigner sur le site Pajemploi pour connaître ce que je dois déclarer aux impôts : pas d'attestation fiscale pour cette période.
- Je vais me renseigner et là on me dit que Décembre 2012 ne sera pris en compte que pour les impôts 2014.
- Quand je vais sur Casamape, et que je remplis le tableau, en somme à déclarer j'ai 0 pour 5 jours (prime pour l'emploi).
Je comprends rien à rien. Je ne sais que déclarer, surtout que j'ai déjà renvoyé ma déclaration.
C'est la maman des enfants qui vient de m'appeler au secours puisque elle aussi ne sait que déclarer aux impôts. Je suis perdue, je lui ai dis d'aller consulter également son compte Pajemploi mais je pense qu'elle est encore plus paumée que moi.
Au secours, je crois que je me noie.
Vos lumières sont les bienvenues.
Soyez indulgentes, lors de ma 1ère partie de formation, les impôts ont été survolé en 10 minutes!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Un avis urgent SVP... » 16-12-2012 12:29:50
Merci Cancoillote pour tes conseils et ta réponse rapide. J'avais déjà cherché au préalable sur le forum mais je voulais être bien sûre de ne pas faire n'importe quoi.
Franchement, c'est pas évident les contrats, et en formation, on ne nous rassure pas le moins du monde.
Je panique un peu j'avoue.
Oui, j'ai bien fait ma formation et quand au contrat, je sais que c'est obligatoire bien entendu.
J'ai très bien réfléchi, ce contrat n'est que occasionnel, il se finit après les fêtes de Noël. Ce n'est seulement que pour 3 semaines.
Cette maman est dans la mouise et de toute façon, pour le moment c'est la seule qui m'ait contacté.
Il n'y a pas beaucoup de demandes par ici et on se marche presque sur les pieds.
Donc, je fais bien un contrat occasionnel, un contrat pour chaque filles et les bordereaux au C.G.
J'en parle avec elle cet après-midi et de toute façon j'appellerais la RAM demain matin pour être sûre et certaine.
Je vous tiendrais au courant de l'évolution.
Je trouve ça quand même compliqué tout ça...
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Un avis urgent SVP... » 16-12-2012 11:43:52
- Migouming
- Réponses : 4
Bonjour,
Je me présente ici, je suis toute nouvelle! Et j'ai besoin de vos lumières!
Voilà j'ai été agréée Fin Octobre et j'ai effectué mes premières 60h de formation.
Je peux donc commencer à garder des enfants.
Là n'est pas mon soucis.
Une maman m'a contacté hier pour une urgence de garde pour ses deux filles.
C'est mon premier contrat et je ne sais pas comment faire...
Elle aurait besoin de moi que quelques jours/semaines pour 1h de garde/jrs avant d'emmener les filles soit à l'école soit au centre aéré.
Elle n'a besoin de moi que pendant 3 semaines non consécutives.
Ma question est :
Que faire comme contrat?
Un contrat occasionnel? Pas de contrat?
Si c'est le cas je sais que le salaire est le salaire brut x nombre d'heures effectuées.
Mais faut-il alors aussi rajouter par jour des IE?
Et les 10% de congés?
Faut-il envoyer les bordereaux de présence au Conseil Général pour chaque filles? Ou pas?
Je sors de formation et on a pas du tout parler de ce genre de contrat.
Je suis paumée... Complètement.
On est dimanche, RAM fermée et on se voit cet après-midi.
J'aimerais la rassurer également puisque c'est pour nous deux tout nouveau tout neuf.
Please HELP ME!
Merci d'avance pour votre compréhension et de vos réponses.
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